自全面推行林长制工作以来，绵阳市深刻把握“林”这个主题、“长”这个关键、“制”这个落脚点，夯实创新基底，推动各级林长履职尽责，确保林长制工作在绵阳走深走实。

健全组织体系，提升管林定力。更新完善各级林长和村级“一长两员”信息，全市共明确市县乡村四级林长3756人，划定责任网格3889个，明确网格护林员5177人、监管员1874人。研究印发《绵阳市林长巡林工作指南》《绵阳市乡级林长报告工作制度》等制度文件14个，细化村级林长“三知道、四报告、五落实”、乡级林长“四看四查和发现问题”、县级林长“五看五查和解决问题”的职责任务。严格落实“三单一函”工作制度，梳理市县级林长巡林重点任务417项、重点问题148个，建立任务、问题台账，定期统计更新推进进度，形成闭环管理。今年以来，全市各级林长巡林达8.5万余人次，协调解决涉林问题2137个。

创新管理举措，激发护林活力。在全省率先推行县级林长重点区域巡林制度，确定县级林长重点巡林区域33处，明确重点区域县级林长及巡林的重点内容，着力推动乡级林长发现问题、县级林长解决问题。在全省率先建成投用智慧林长管理系统，以林长制网格化管理体系建设为切入点，开发“智慧林长”APP、“智慧护林员”APP和“林长巡林”微信小程序，多种形式方便各级林长开展常态巡林、数据查询和问题处理等。依托智慧林长管理系统，实施“季度通报”制度，每季度对林长履职尽责情况进行通报，倒逼林长履职尽责。

强化提示督导，传导责任压力。实施“4个3”周调度机制，落实专人每周电话抽查，调度县级林长3名、乡级林长3名、村级林长3名和护林员3名，今年以来，已调度反馈问题40个，有力有效地推动了各级林长和护林员履职尽责，落实落细巡山护林责任。用好用活提示工作措施，针对森林督查发现问题整改、外来入侵物种普查、林长制实施运行等重难点工作，点对点向县级林长、林长制办公室发出提示函26份，明确整改责任、任务要求、时间节点等，督促各地强力推进、限期完成涉林重难点工作任务。

伍霞 记者 吕婕 文／图