今年以来，该纪委坚持“以学立身、以练强身、以管正身”，多措并举，全面提升队伍政治素质和业务能力，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

苦修“内功拳”，以“学”立身强素质。统筹用好“集中学、线上学、督促学”等方式，围绕党的创新理论、纪检业务知识，定期举办“清风大讲堂”，搭建干部交流学习平台。以“学习强国”APP、国网纪检监察网等平台为学习载体，针对学习情况开展日常监督检查并定期通报，压实全员培训责任。在公司内部网站设立知识测试平台，动态更新知识题库，定期组织分类考试、知识竞赛，全力提升纪检队伍人员素质水平。

勤挥“打铁锤”，以“练”强身提能力。通过挂职锻炼、跟班学习、“师傅带徒弟”等形式，补齐纪检队伍业务短板。以 “纪法小课堂”为载体，推动年轻干部和业务骨干轮流主讲，切实提升年轻干部的理论水平和业务能力。加强干部轮岗交流，组织开展“三个一”大练兵活动，即参加一次旁听庭审、撰写一份报告、开展一次监督检查、参与一次巡察，全面提升监督执纪问责能力水平。

打好“强心针”，以“管”正身严作风。采取分级廉政家访形式，开展谈心谈话，进一步净化干部“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢纪检监察干部廉洁从政思想防线。建立“贤内助监督员”机制，引导桐乡市供电公司家属发挥家庭“纪检员”作用。建立健全内部管理制度，完善内控机制，扎实推进“治怕、治慢、治假、治庸、治散”行动，以零容忍的态度严明纪法，勇于刀刃向内，坚决防止“灯下黑”。

截至目前，该纪委已健全内部管理制度7项，拍摄“纪法小课堂”宣传微视频3期，开展“清风大讲堂”5期。下一步，拿出务实有效的举措，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强的人才保障。（丁震宇）