三峡日报讯（通讯员陈凌俊、谢黎）

近日，国网宜昌供电公司数字化工作部召开数字化专业实岗锻炼人员研究课题发布会暨2023年新员工见面会。旨在深入贯彻新员工数字素质提升，充分发挥导师培育+专业引领作用，助力新员工快速适应、迅速成长，为公司培养一批懂技术、熟业务、精管理的复合型数字人才。数字化工作部领导班子、各班组负责人、专业导师及实岗锻炼人员、2023届新员工参加会议。

发布会现场，首先由专业实岗锻炼人员采取PPT演讲形式进行研究课题发布。3名培养人员结合一个月以来深入参与营销、配电专业及城供基层班组的实际工作，分别从专业业务+数字化角度进行了题为“10kV开闭所智能化改造的研究与探讨”、“电网资源同源维护配电专业数据治理模式的分析与研究”、“五项用电服务线上化办理成效分析与改进”的专题研究与现场汇报。其次由2023届入职新员工进行自我介绍及前期培训成果展示，9位新员工分别进行了公文写作培训成果分享。最后，各位领导、导师就专业课题研究内容进行了现场指导和点评，并对入职新员工寄予了关注与期望。

国网宜昌数字化部党总支书记对课题发布给予了充分肯定，并对新员工的加入表示热烈欢迎。国网宜昌数字化部负责人对此次会议做总结讲话，鼓励新员工立足岗位、尽快适应、努力学习、迅速成长，联系工作实际多出课题，出好课题，同时对数字化工作部数字人才培养及提升工作提出五点要求：一是脚踏实地，务实开展职业规划，找准职业定位，尽快适应工作节奏；二是强基固本，熟练掌握数字化核心技能，培养数字化思维能力；三是外学内练，扎实推进双向实岗锻炼，促进数字化赋能专业协同高效运转；四是求真务实，充分发挥数据生产力要素，缩小市县两级数据应用差距；五是以点带面，加强数字化人才典型选树，拓展提升空间，激发竞进动力。