新天水讯 今年以来，秦州区劳务输转就业帮扶工作按照劳务输转及脱贫劳动力输转人数不低于去年输转总量、劳务收入不低于去年同期的要求，多措并举，扎实做好稳预期、稳增长、稳就业工作，着力稳存量、扩增量、提质量，持续拓宽群众就业增收致富渠道，全年劳务输转任务提前超额完成，劳务创收实现过半。

以组织转移就业为抓手，持续实施劳务输转保就业行动。举办2024年“春风行动”劳务输转招聘会，开展“春风行动”巡回招聘会33场，联合市、区总工会为务工人员发放天水呱呱、面包、牛奶等价值5万元的慰问品。在江苏苏州、常州等地建立劳务基地10家；与敦煌、玉门等6市县签订劳务协作协议，持续深化省内劳务协作；利用直播带岗、“秦州劳务”微信公众号等媒介，全方位、多渠道推送务工信息，全力促进农村劳动力外出就业增收。

以提升务工技能为目的，持续实施技能培训促就业行动。组织培训机构深入镇村，采取“订单式、嵌入式”模式进行培训。同时，按照“培训一人、精熟一项技能，培训一批、保护一个品牌”的工作思路，开展劳务品牌培训297人。创建“藉河技工”为市级劳务品牌，认定“勤诚妹”“顾家米人”为区级劳务品牌，努力打造“培训输转一体化模式”，让劳务大军身怀技能走天下。

以发挥兜底保障为基础，持续实施乡村公岗帮就业行动。严格选聘程序，做到岗位、职责、任务、报酬“四明确”，考核管理“两到位”。采取镇村自查、区级抽查、数据比对、电话核查等方式，切实规范乡村公益性岗位管理，确保“事有人干，人有事干”，全区3734个乡村公益性岗位总体保持稳定。

以转型升级发展为载体，持续实施帮扶车间稳就业行动。采取“转型升级一批、支持新建一批、规范退出一批”的方式，不断提升全区乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业能力，保障脱贫人口稳定就业增收。全区48家乡村就业工厂（帮扶车间）正常运营，吸纳带动就业高于去年，2024年新申报6家乡村就业工厂（帮扶车间）资料正在提交审核。

截至目前，秦州区劳务输转11.8012万人，完成年任务11.75万人的100.44%；其中脱贫劳动力5.6008万人，完成年任务5.6万人的100.01%；创劳务收入17.1707亿元，完成年任务33.46亿元的51.32%；开展农村劳动力技能培训810人，其中脱贫劳动力409人；累计开发乡村公益性岗位3734个；48家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业1526人，其中脱贫劳动力就业634人。（王利民）