4月12日下午，北京市高校教师岗前培训工作研讨会在首都师范大学举行。首都师范大学党委常委、副校长雷兴山出席会议并致辞。北京市教育委员会人事处一级调研员高新民、高师中心特聘专家吴疆、高师中心常务副主任孙彤、高师中心副主任王缨及来自北京工业大学、北方工业大学、北京建筑大学、首都经济贸易大学、北京印刷学院、北京联合大学等20所北京市属高校人事处、党委教师工作部、教师发展中心等部门负责岗前培训工作的领导和工作人员参加了会议。会议由孙彤主持。

　　雷兴山在致辞中指出，高师中心在市教委的指导和市属高校的大力支持下，为促进高校教师培训体系建设，推动教师职业发展，服务北京高校师资队伍建设作出了贡献。岗前培训是高师中心的一项核心业务，是北京市教委提升教师专业素养的重要途径，也是学校推动“双一流”战略的重要举措，支持市教委、高师中心开展好岗前培训是学校义不容辞的责任和义务。新时代高师中心如何高质量发展是首都师范大学的一个重要课题，雷兴山强调要大兴调查研究之风，聚焦高质量发展大局，集思广益，紧跟新时代发展步伐，更好服务国家和北京市战略需要，为学校“双一流”建设和实施“攀登计划”做出更大贡献。

　　王缨介绍了首都师范大学北京市高等学校师资培训中心概况和北京市高校教师岗前培训的基本情况。高师中心特聘专家吴疆介绍了岗前培训课程体系建设及实施情况。与会人员结合各校参加岗前培训的实际，针对岗前培训课程内容建设、学习考核方式和日常管理等方面工作提出了建设性意见和建议，分享了围绕新入职教师职业发展开展校本培训的经验和做法。

　　高新民在总结讲话中对高师中心为北京市高校教师的发展做出的贡献给予充分肯定，对北京市教委确定的北京地区高等学校教师岗前培训基地单位（首都师范大学北京市高等学校师资培训中心）的建设和发展，特别是岗前培训工作提出了要求。他强调，岗前培训工作是高校育人育才中的一个重要环节，开展岗前培训工作具有政策依据和必要性，结合网络化、信息化和数字化背景下，岗前培训工作提升质效，进一步探索线上线下相结合等授课形式、多维度的考核评价方式等具有重要意义。针对进一步做好岗前培训工作提出了四点要求：一是思想重视，提高对岗前培训工作必要性和重要性的认识；二是工作上给予岗前培训工作和教师发展大力支持；三是行动上集思广益，不断提升培训实效；四是业务上做好战略谋划，面向未来，面向长远，结合新时代教师发展需求，把教书育人、育才工作落到实处。

　　据介绍，本次研讨会对于北京地区岗前培训基地建设和岗前培训工作质量提升具有积极的推动作用，同时也为市属高校教师发展搭建了一个沟通和交流平台。（通讯员：首都师范大学 王缨 周丙锋）