党的二十大报告指出，要深化群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。去年以来，太原市妇联积极践行党的二十大精神，紧扣保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性这条主线，围绕补短板、强根基、扩覆盖、增活力目标导向，通过三个层面工作的开展，全面加强基层妇联组织建设，以实际行动推进妇联改革向纵深发展。

※ 笃定目标，高起点谋划定方向

妇联基层组织是妇联全部工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。

为了充分激活这一源头活水，市妇联首先谋划工作举措，专门就加强基层妇联组织建设进行研究，初步确定了补短板强基础、延链条扩覆盖的组织建设工作思路，从三个层面（第一个层面，对机关单位已成立的妇联组织进行规范并加强联系；第二个层面，推动各党工委所属的企事业单位建立妇联组织；第三个层面，在“四新”领域广泛创建“妇·儿·家”联络站，孵化成立为妇联）对全面加强基层妇联组织建设进行了总体的规划并绘制了“路线图”和“任务书”，锁定了工作总方向。其次出台相关文件，就组织建设工作指导思想、目标要求、组织机构、职责任务等方面进行了规范和要求，强化了顶层设计，高起点推动组织建设工作；三是将全面加强组织建设作为全面深化妇联改革任务的重点任务列入了今年的全会重点工作内容并写入了执委会工作报告内容，为全面推动工作的开展奠定良好的思想基础。

※ 示范带动，夯基础组织激活力

为了有效推动此项工作的全面展开，市妇联采取两步走的工作方式积极推进机关单位妇女组织的建设工作。

第一步：按照党建带妇建的工作原则，积极争取各级党委的支持，有力推动市直机关单位妇女组织建设工作。在太原市纪委监委党委的高度重视和积极推动下，在市妇联的具体业务指导下，2月28日太原市纪委监委召开第一次妇女代表大会，产生了由市纪委监委常委任主席、纪委监委相关部门负责人任副主席的第一届市纪委监委妇联班子。市纪委监委妇联的成立，直接辐射带动其它市直部门组建妇联的热情，太原市检察院、太原市卫健工委、市工信工委等部门相继启动了本部门妇联组织创建（改建）工作，太原市综治中心拟成立综治系统妇联组织的工作已基本筹备完成。第二步：出台《关于进一步加强机关事业单位妇联组织建设的意见》，对已建立妇联组织的机关事业单位的组织机构进行全面规范和加强，采取工作提醒函的方式先行向市各党（工）委单位妇工委进行专项安排，督促其按照规定及时换届，并配齐组织人员，按照职责要求开展各类活动。现各党（工）委妇工委正在按照文件积极展开工作，并结合实际举办富有特色的活动增强组织凝聚力。

太原市中院以举行巾帼标兵颁奖仪式来庆祝妇女们的节日，增强了全院广大女警的荣誉感和幸福感；市委办公室妇工委积极组织办公室机关女干部开展传承传统文化、红色教育、乡村振兴等活动，激发了广大女干部岗位建功热情；公安局妇联组织开展相亲活动，解决公安干警生活问题；邯郸商会妇工委号召所服务的女企业家勇于承担社会责任，组织常态化开展帮扶救助活动提升组织凝聚力；太原市广场舞协会妇工委利用自身协会优势，采取文艺表演群众喜闻乐见的方式积极开展政策宣讲、巾帼志愿服务活动，向社会传递正能量。通过两步走的工作方式，初步实现了妇女组织在机关事业单位动起来、活起来的目的。

※ 培育孵化，强储备创建蓄水池

为实现组织的有形覆盖与有效覆盖，太原市妇联积极探索在新领域组织覆盖的工作新路径。

2022年，市妇联按照先行植入妇联工作阵地，后孵化妇联组织雏形，实现组织创建的工作思路，创新性提出了开展创建“妇·儿·家”联络站活动，出台《关于开展创建太原市妇联“妇·儿·家”联络站工作的通知》，就创建目标、创建标准、创建要求、组织管理等方面进行了规范要求。通过申报调研考察打造等环节，聚焦楼宇、新阶层、商圈、非公经济组织、社会组织，市妇联分别在清创基地、北京（大成）律师事务、万达商圈、白鸽服装有限责任公司、太原市广场舞协会、太原育英幼儿园创建6个“妇·儿·家”联络站。联络站创建以来，各“妇·儿·家”联络站主动作为，积极活跃，结合联络站服务联系群体的特点，积极开展丰富多彩的学习、培训、维权、创业等活动，提升了联络站的吸引力和影响力。同时在市妇联的指导和联络站的孵化下，4家“妇·儿·家”联络站成立了妇女组织。在去年联络站工作的基础上，今年市妇联进一步完善了工作方案，制定并转发《关于持续在全市开展创建“妇·儿·家”联络站工作的通知》，此项工作今年4月已全面启动。

接下来，太原市妇联将在“督”“联”“建”上发力，扎实推动各项既定工作的有效开展。在“督”上发力，跟踪督促市直各工委单位按照要求尽快启动组织的改进创建工作，选齐配强妇女干部；在“联”字上发力，以市直各工委妇工委为抓手，发挥各基层妇女组织的作用，联合推动各工委所属或所联系的企业、事业单位建立妇女组织；在“建”上发力，完成“妇·儿·家”联络站创建的调研考察等工作，为做好新领域创建组织蓄水池奠定扎实的基础。

来源：山西半边天