最近，“考研热为什么居高不下”让考研话题再次登上了微博热搜。

为什么这么多人选择考研？

微博网友给出了答案：

这些真实又略带幽默戏谑的调侃，反应了广大考研大军的无奈。

最近有个95后女生考研，父母为了增添她的信心，与她一起备考。结果自己落榜了，但陪考的父母却成功了。网友回复亮了：

其实相当一部分人选择考研，除了少部分继续深造之外，并不是指向“研究”，甚至与能力提升无关，而是目的明确——只为换取一份“更好的工作”，通过提升学历以在就业市场获得一份更具竞争力的“敲门砖”。

考研热背后凸显的，是当代年轻人在就业过程中的现实落差。

自“出圈”以来，“内卷”一词早已“深入人心”。在“学历内卷”面前，高学历人才增多，把求职门槛不断拉高，导致岗位竞争愈发激烈。

最近与考研热一同登上热搜的，是“工资六千的岗位面试了6轮”。当事人在短视频平台无奈表示：“做了6遍自我介绍，还跟不认识我一样。”引起广大网友强烈共鸣。

面试6轮或许只是企业的个别现象，但也某种程度上客观上反应了职场竞争激烈的事实。在激烈的竞争环境面前，学生只能争相考研，形成恶性循环。

考研越来越“内卷”的背后，除了社会竞争压力之外，从心理学角度来说，好心情健康认为，主要存在以下方面：

1、逃避心理

考研热表面的原因，是工作竞争激烈，工作不好找。

其实深层的心理原因是，“我都大学毕业了，为啥没有一个高薪稳定且轻松的工作，那就再搏一下研究生吧。”

不想面对就业带来的压力，不愿意去适应社会，不知道自己究竟想要做什么，或是对自己所需专业不感兴趣，于是考研成为一部分大学生逃避就业的“避风港”。

一份调查显示，考研的大学生中，“逃避式考研” 的人占33.7%。

2、从众心理

除了逃避就业之外，还有相当一部分考研群体属于受到群体压力而跟从群体选择的一种社会心理。

这种“别人这么做， 我也这么做”的潜意识，在一定程度上能够给我们带来一种安全感。

在从众心理的驱使下，做出和大部分人相同的选择，让自己“合群”，因为这样自己就会更容易被别人接受。

很多大学生在大四时既没有明确的职业规划，对未来也没有更好的安排，看到周围同学考研，为了让自己显得不是无所事事，于是选择了随大流——考研。

3、补偿心理

马斯洛将人的基本需要分为七种，其中分为缺失性需要和成长性需要。补偿心理正是满足自己的缺失性需要。

事实上，很多考研学生都是本科学校相对一般的学生。

也许他们在高考的时候没有进到自己理想的学校，或是所学专业不喜欢，想通过考研的途径改变自己的专业。

因此将考研当作是自己的第二次高考，来补偿自己的当年的遗憾。正是因为如此，考研当作了他们的第二次人生转折点，果断加入考研队伍之中。

再加上如今的考研“名校情结”愈发严重，加上就业压力、招聘歧视，吸引着众多的考研学生报名校。

荣格说：“向外张望的人在做梦，向内审视的人才清醒。”好心情健康认为，在追求目标的同时，我们也需要保持理智，主要在于是否符合自己的目的和需求，不要为了考研考公而迷失自己的方向。

好心情健康建议从内心自我审视，正视自己的优势和不足，只要察觉自己真正的需求，做出你认为对的选择，相信你会向自己想成为的样子慢慢靠近。

人生这条路很长，未来星辰大海般璀璨，不必踌躇于过去的半亩方塘，那些所谓的遗憾，可能是一种成长，那些曾受过的伤，终会化作照亮前方的路。

如果成功“上岸”，当然值得祝福，如果没有“上岸”，要知道，考研只是人生路上的一个选择题，而不是必答题，“上岸”不是尽头，未来不会一直搁浅。只要有面向未来、前进奋斗的勇气，相信我们都将迎接璀璨阳光。