奎文区牢牢把握改革导向和要求，深入贯彻落实上级任务部署，在全区基层妇联组织中实施改革创新行动，持续推动妇联工作活力充分彰显、改革取得切实成效。

改革培训形式，提升队伍素质。摒弃过去全员“一刀切”“大锅烩”式的培训方式，制定更加有针对性的分层次培训方案，对基层妇联主席、执委开展分层次轮训，今年以来开展执委轮训7场次400余人次，进一步提升妇联主席的领导力、凝聚力和综合素养，提升广大执委的履职能力和担当意识。创新“街道妇联主席上讲台”模式，推动基层主席精通业务、研究工作，努力形成一名主席团结一批执委、一名执委引领一个团队、带动一群女性、链接一批资源的良好局面。

探索创新项目，激发组织活力。在街道妇联、社区妇联分别试点，推动基层妇联组织根据各自实际实施改革创新项目，通过街道妇联区域化联建、楼宇妇联赋能行动、“四新”妇联家庭建设促进行动、优秀执委工作室创建等系列创新项目，实现了资源整合、活动联办，基层妇联组织的凝聚力和影响力进一步提升，活力持续彰显，1个街道、4个社区入选全市改革创新先行街道（社区）。

拓展阵地覆盖，延伸工作手臂。推动基层妇联组织向“四新”领域覆盖，先后在律所、物业、商会、楼宇、托育行业、产业园区、网约车行业、广场舞团队、公益组织等建立妇联、联合妇联或妇女微家，把“温暖娘家”建到更多妇女身边。持续开展省级妇女儿童家园提质增效工程，全部6个省级家园项目规范运行并打造各自亮点项目，在巾帼志愿服务、巾帼家政进社区、暑期托管、四点半学校、儿童友好城市建设等活动中发挥了平台阵地作用。妇女微家持续向“四新”领域覆盖，活动内容不断创新，1个妇女微家入选全市十佳妇女微家，13个妇女微家获评全市“百佳示范妇女微家”。（大众日报客户端记者 都镇强 报道）

来源：大众报业