张聪蓉

11月27日，《郴州日报》在头版头条刊发了《激发“内驱力” 增收“活水”来——桂阳县县属国有企业今年总盈利有望突破2.4亿元，增长62%以上》。这则新闻我一连看了几遍，真是越看越高兴，越看越受启发。

桂阳县县属国有企业，有的原来也有一些短板和困难，但他们不叫苦、不喊难、不躲避，而是用改革创新的办法找新路子，紧扣发展所需、市场所向、自身所能，敢为敢闯、求变求进，都活起来了。如果我们郴州的国有企业都能这样，全市的广大人民群众就会得大益。

国有企业要改革创新，就要去掉端铁饭碗、吃大锅饭的思想。不要以为自己是“铁老大”，亏不亏损是国家的，与自己关系不大。应当想到自己是国有企业，要当经济社会发展的推进器、现代化产业体系建设的生力军、创新驱动发展的排头兵、服务国计民生的引领者、全面深化改革的先行者、加强自身改革的示范者。

改革创新要选好人才。作为企业的领导者，真正要德才兼备，要全心全意为人民服务，要能者上、不能者下，吐故纳新，时时事事处处要好人当权，把责任担起来，把任务完成好。作为业务骨干，也要挑选思想好的、能力素质过硬的。有了好的人才队伍，企业才能兴旺发达，为国家作出出色的贡献。

有的国有企业因各种原因，时间长了包袱重，确实面临了一些困难。但如果都能像桂阳县县属国有企业一样，大胆改革，大胆创新，办法总会有的，问题都能解决。问题解决了，社会面貌焕然一新，就会像桂阳县县属国有企业一样，过去让财产背包袱，现在为财政作出巨大贡献，多好！