玉门市老市区新时代文明实践所、站聚焦文明实践“全覆盖”的建设目标，探索阵地资源整合，有序开展文明实践活动，不断统筹志愿服务队伍建设，打造文明实践特色品牌。

聚焦实践阵地建设，拓展文明实践覆盖面。老市区工委组建新时代文明实践所1个，下设4个新时代文明实践站。成立以党工委书记任主任，办公室主任为主要负责人的新时代文明实践所领导机构，高位、高效、高规格推动新时代文明实践所建设。同时，明确社区新时代文明实践站由书记担任站长，指定专人负责新时代文明实践站工作，确定工作目标、工作任务、工作要求，统一指导、协调推进新时代文明实践工作。在推进新时代文明实践阵地建设有序开展的同时，还将新时代文明实践所、站建成集理论宣讲、志愿服务、教育培训、体育健身、文化活动、科普实践等多功能于一体的综合性文明实践阵地。

聚焦统筹队伍建设，提升文明实践参与度。老市区新时代文明实践所通过党员先锋挂帅、领域能人带头、群众广泛参与，充分发挥基层志愿服务作用，“一缕阳光”、“七彩阳光”、“心连心”、“手牵手”等志愿者服务队，为弱势群体提供精细化服务，倡导党员群众把“铁人”精神融汇到善行义举中，帮助居民解决“急、难、愁”问题。同时，不断健全完善志愿者招募、志愿者注册、志愿者管理等相关制度，激励和促进了志愿服务队伍的不断壮大。目前，现有志愿者498人，组建志愿者服务队15支，所、站在职党员志愿服务参与率达80%以上，人均年志愿服务时间20小时以上。

聚焦服务质量提升，打造文明实践特色品牌。推广“群众个性化点单、针对性派单、志愿服务队多元化接单、群众反馈开放式评单”的文明实践活动“四单”模式，精准满足群众精神文化与生活需求。推进文明实践活动项目化运作，以特色品牌项目推动各类活动蓬勃开展。截至目前，老市区打造了“银发馨家”“春雷小课堂”“周末影院”“一缕阳光志愿者服务站”“邻里守望”“爱心笑脸”等一些受欢迎、可持续、叫得响的服务项目品牌，最大限度满足群众所需。（来源： 老市区 倪登菊）