今年以来，民乐县公安局锚定锻造“三个绝对”“四个铁一般”的公安铁军目标，进一步盘活现有警力资源，激发干部活力、优化队伍结构、培养复合型人才，全面提升全体民辅警综合素质，切实为推动公安工作高质量发展提供坚强有力的队伍保障。

强化政治建设，筑牢忠诚警魂。毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，聚焦“三抓三促”行动，突出能力为先导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，教育引导全体民辅警自觉做到在思想上与党同心同德、在目标上与党同心同向、在行动上与党同心同行，持续增强政治定力、加强党性修养，恪守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地将党委政府和上级公安机关的各项决策部署贯彻落实到位，以实际行动为党旗增光、为警旗增辉。

强化学习教育，提升能力水平。聚焦“政治过硬、本领高强”的目标，要求全警始终把学习摆在更加突出的位置，以学无止境的韧劲，不断完善履职尽责必备的知识体系。老民警发挥“传帮带”作用，给年轻民辅警教规矩、讲方法，传经验、作表率；年轻民辅警抓紧向书本学、向实践学、向身边的同事学，带头钻研业务、带头掌握技能、带头打破惯性思维，不断完善自己的知识结构，在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面不断提高。

强化团结协作，凝聚工作合力。坚持民主决策，在议事决策上按程序、按制度办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。强化沟通协调，各警种部门从大局出发，听从指挥、服从命令，心往一处想、劲往一处使，在合作共事中增进理解，在团结奋斗中实现和谐。做到真诚共事，在困难面前不推诿，共渡难关;在荣誉面前不争先，相互谦让；在责任面前不推托，勇于承担。大事讲原则，小事讲风格，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，全面提高队伍整体战斗力。

强化机制建设，营造干事氛围。深入开展调查研究，全面掌握基层动态，进一步健全完善绩效考评机制、奖惩机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，把全警思想和认识统一到局党委的安排部署上来，把心思和精力集中到干事创业上来，聚焦重点工作任务不放松，立足本职、不辱使命，勇于担当、攻坚克难，切实形成人人有责任、人人抓落实的良好氛围。完善领导干部选拔任用机制和基层民辅警轮岗交流机制，选好配齐党委领导班子和中层领导班子，适时开展民辅警轮岗交流，进一步激发士气，切实营造真抓实干的干事氛围，努力开创公安工作新局面。

强化作风转变，提高工作效能。牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，对标对表年度目标任务，倒排工期、挂图作战。坚决整治干快干慢都一样、干好干坏无所谓的慵懒散漫习气，发扬迎难而上、不怕困难的优良作风，只想能做成的办法，不讲办不成的理由，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，脚踏实地抓推进，快马加鞭促落实，以高效率赢得高质量，以快节奏换来快发展，确保各项工作任务不折不扣落实到位。

强化纪律要求，锻炼过硬素质。牢牢把握打铁必须自身硬的政治要求，抓紧党风廉政建设，执行廉洁自律各项规定，教育引导全警严格遵守党纪警规，正确对待权力，自觉抵制诱惑，规范自身行为，时刻检点自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。狠抓队伍建设不松懈，强化警示教育，严明纪律要求，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警醒，切实守住纪律的底线，不碰法律的红线，筑牢思想的防线，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。