为进一步集聚各方力量引才荐才，2月23日，记者从市委组织部获悉，我市出台《雅安市高层次人才引进“伯乐奖”实施细则》（以下简称：《细则》），按照引进的人才（团队）层次给予推荐人（推荐机构）1万元至50万元奖励。

　　《细则》的奖励对象，为2022年6月20日之后为雅安推荐引进高层次人才（团队）的社会各界人士。根据人才或团队相应层次，每全职引进1名人才，给予推荐人（推荐机构）1万元至10万元奖励，每全职引进1个团队，给予推荐人（推荐机构）5万元至50万元奖励；每柔性引进1名人才，给予推荐人（推荐机构）1万元至3万元奖励，每柔性引进1个团队，给予推荐人（推荐机构）2万元至6万元奖励。

　　记者  张婧

雅安市高层次人才引进“伯乐奖”实施细则

　　根据《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》，制定本细则。

　　一、奖励对象

　　（一）2022年6月20日之后，为雅安推荐引进高层次人才（团队）的社会各界人士（本市机关事业单位从事人才引进工作的人员除外）。

　　（二）2022年6月20日之后，为雅安推荐引进高层次人才（团队）的企业、社会团体等非政府机构。

　　二、奖励条件及标准

　　（一）全职引进

　　1.奖励条件

　　（1）所推荐的高层次人才，被我市企（事）业单位正式录用，与用人单位签订不少于5年聘用合同，医保和社保缴纳地均在雅安，且工作满一年。

　　（2）所推荐的创新创业团队，来雅创新创业并注册企业，且企业注册地、纳税关系均在雅安。

　　2.奖励标准

　　（1）推荐并成功引进高层次人才的，给予引才奖励，其中顶尖（A类）人才每名10万元、杰出（B类）人才每名5万元、领军（C类）人才每名2万元、高端（D类）人才每名1万元。

　　（2）推荐并成功引进高层次人才团队的，给予引才奖励，其中顶尖（A类）人才团队每个50万元、杰出（B类）人才团队每个30万元、领军（C类）人才团队每个20万元、高端（D类）人才团队每个10万元、优秀（E类）人才团队每个5万元。

　　（二）柔性引进

　　1.奖励条件

　　柔性引进高层次人才和创新创业团队来雅，对服务单位及雅安经济社会发展作出贡献的，对推荐人（企业）给予奖励。

　　2.奖励标准

　　（1）推荐并成功引进高层次人才的，给予引才奖励，其中顶尖（A类）人才每名3万元、杰出（B类）人才每名2万元、领军（C类）人才每名1万元。

　　（2）推荐并成功引进高层次人才团队的，给予引才奖励，其中顶尖（A类）人才团队每个6万元、杰出（B类）人才团队每个4万元、领军（C类）人才团队每个2万元。

　　三、经费来源

　　从市人才开发专项资金中列支。

　　四、程序

　　（一）申报。由推荐人（集体）向市委组织部（市委人才办）提出申请，并附相关佐证资料。

　　（二）初审。市委组织部（市委人才办）会同市级有关部门对推荐人（集体）申报资料进行初审，初审通过的，纳入拟奖励范围。

　　（三）确认。根据高层次人才（团队）来雅工作情况，确定奖励名单。

　　（四）公示。市委组织部（市委人才办）将奖励名单在雅安日报公示。

　　（五）发放。公示无异议的，由市委组织部（市委人才办）按规定发放奖励。

　　本细则由市委组织部（市委人才办）负责解释，自发文之日起执行。