2023年以来，多伦供电公司认真落实上级纪委工作任务，在集团公司、盟公司的坚强领导和关心指导下，紧盯重点节点、重点岗位、重点环节，健全风险防控制度履职约束机制，并结合集团公司廉洁文化建设三年规划，把廉政文化与制度建设融合、与阵地建设融合、与员工教育融合，形成以“纪检+制度”“纪检+文化”的制度督廉、文化育廉的纪检特色，着力打造“清廉多供”建设。

以讲带学，开展“走心式”廉洁交流课堂。纪检部门联合新时代宣讲员组织开展“廉洁从业教育进班组”主题宣教活动，走进一线班组，为广大党员职工讲授廉政党课，通过以案说法、以案明纪，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以行践学，开展“行走式”廉洁党史课堂。组织开展“送廉书，进部室”廉政读物赠送活动，引导广大党员干部守底线，常监督，早提醒，并送上纪检部门制作的“廉洁故事”扫一扫卡片，以室主任为讲师，为部室人员进行廉政故事宣贯。以制促改，开展“常态式”责任清单制定。结合分公司工作实际，制定《多伦供电分公司常态化以案促改工作责任清单》，细化以案促改工作内容，全覆盖、定时限、提要求，组织各部门常态化开展以案促改工作。

接下来，分公司将精准规范运用“四种形态”，在抓好惩治少数的同时，抓实对大多数的日常监督和提醒，同时继续创新廉政教育形式，开展纪法小课堂，深化廉洁风险防控体系建设，进行有温度、有深度、有厚度的廉洁教育，营造崇廉尚洁的浓厚环境，将廉洁勤政的含义内化为员工思想深处的自觉，外化为工作生活的行动，从思想上固本培元，提高员工党性觉悟，为分公司高质量发展奠定廉政基石。（李晓宁）