近年来，为认真贯彻并落实省市区优化营商环境各项要求，服务发展大局，引领妇女稳经济促发展，盐城市亭湖区妇联聚焦女性创业创新发展、企业引才用工、典型示范带动，持续深化营商环境服务，引领广大妇女积极参与营商环境建设，为全区优化营商环境攻坚提质贡献巾帼力量。

对接基本需求
营造稳定环境

深入了解实际情况，积极解决实际难题，是优化营商环境的重要举措。今年以来，亭湖区妇联紧紧围绕区委、区政府要求，立足妇联职能，联合区税务局、检察院、农业农村局等部门，聚焦企业关切的重点领域，常态化对接税法、司法、乡村振兴政策等方面需求，链接更多资源，做好跟踪服务，帮助女企业家增强创业就业信心。

亭湖区妇联联合区税务局开展“与女企业家面对面”走访调研，举办了“访企问需·与她同行”女企业家问需交流会，了解企业在经营中遇到的实际困难，自身在破难解困、转型升级过程中较好的措施与做法，收集企业对行业发展以及对纳税服务的意见和建议。

亭湖区妇联联合区检察院举办“检察蓝携手巾帼红，合力助推民企发展”检察开放日活动。通过实地参观12309检察服务中心、护航民企工作展区等场所，详细了解检察院办案工作流程及检察文化建设等情况，现场学习中外知名企业的合规案例，切实提升了企业守法经营意识，提高了法律风险防控能力。

搭建有效平台
打造优越环境

亭湖区妇联通过培训赋能，搭建积极有效的互动平台，深入实施女企业家领航计划，争取区企业家动力学院培训机会，发动20多位区女性创客公益汇协会女企业家参加培训，课程内容丰富、切口精准、形式新颖，全方位赋能女企业家助力高质量发展。

其次，通过入企探岗，架设双向精准的就业桥梁。举办新春返乡就业创业招聘会、女性专场招聘会10余场，为高质量发展广聚人才。开展“巾帼送温暖 稳岗促发展”关爱活动，帮助家庭困难女员工26人，促进企业稳岗留工。举办线上线下“入企探岗”女性专场招聘会，吸引20余家优秀企业参与，提供近百个就业岗位，既当好求职者的“娘家人”，又做好企业家的“店小二”，助力妇女生活改善、成长进步，提供最有效、最贴心的帮助和服务。

亭湖区妇联选树身边典型，提供干事创业的比拼舞台，激发广大女性干事创业热情，提高三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵等各类评选中女性创业人才比例。今年以来选树各类典型79名，江苏乾宝牧业有限公司副总裁王裕华、盐城禾康智慧养老服务有限公司副总经理陆燕被推选为省妇女十四大代表；德馨医院被表彰为省三八红旗集体，江苏长虹智能装备股份有限公司董事长、总裁仇云杰，以及南京大学盐城环保技术与工程研究院资源循环利用技术研究所所长陈利芳获盐城市“女性杰出人物”称号。

暖心活动扶持
助力企业发展

亭湖区妇联以“用真心、真聆听、出真招”的工作理念，举办银企对接暨“乡村振兴巾帼贷”发布会，协调盐城农商银行亭湖支行、渤海银行等多家银行作出特惠于亭湖女性群体金融服务的承诺，为155家企业和个人提供1.81亿余元贷款。帮助女企业家抓住产业振兴重点任务，推动亭湖区与发达地区深度对接，激发广大女企业家创业干事热情，助力企业从“跟随者”变成“并跑者”直至“领跑者”，争当乡村振兴的实干家。

亭湖区妇联举办“巾帼送法进企业”、“红丝带的接力棒”——艾滋病防控公益宣讲、“我助妇儿康·妇儿权益维护与安全守护课堂”、“花开满亭”家庭教育宣讲进企业等活动42场次，惠及企业女工千余人，从妇女权益保障、家庭教育、身心健康等方面关爱女性，持续营造妇女姐妹学习法律知识、维护自身权益、关注身心健康、实现全面发展的浓厚氛围。

来源：省妇联新媒体中心