党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

就业是民生之本，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户冷暖。近年来，我市以改革创新为动力，以狠抓落实为保障，主动作为、攻坚克难，全市就业和社会保障工作成效显著。

关键词142.1万名居民

养老金待遇逐年提高 参保人数逐年增加

“养老金从最初的2000多元涨到现在5000多元，我们生活更有保障了！”梅大爷是我市一家企业的退休职工，他听说养老金又涨了，赶紧查了一下银行卡。

2022年，我市退休人员基本养老金标准再次调整，平均涨幅为4.5%。随着养老金的连年上调，全市41.98万名退休职工的晚年生活越来越有保障。除了调整机关企事业单位基本养老金水平，城乡居民基本养老金标准也再次提高，由每人每月150元提高到160元，惠及全市142.1万名60岁以上的城乡居民。工伤、失业保险待遇也及时落实到位，提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。根据物价指数上涨情况，分别为2022年7月、9月领取失业金人员发放了价格临时补贴，有效保障了参保人员的基本生活。

近年来，我市企业职工养老保险参保人数每年增加约6万人，这得益于“社保精准扩面专项”行动。在任城区光明小区经营一家美发店的王志东和他的妻子就是在一次社保精准扩面专项行动中被纳入社保范围的。“以前不知道像我们这样的个体工商户也能交职工养老保险，后来工作人员上门来讲政策，告诉我们可以以灵活就业人员的身份参加养老保险，将来跟企业退休职工一样，也能按月领取养老金。”王志东告诉记者，虽说目前美发店生意还不错，日子过得也挺好，但是年纪大了还是养老保险最靠谱，现在两口子都参加了，没有了后顾之忧，干起活来劲头更足了！

2022年，我市开展了全市个体工商户参保扩面专项行动暨“门面房大走访”活动，筛查出全市未参保个体工商户信息19.8万条，通过上门走访、点对点发送政策短信等形式，推动“政策找人”“政策上门”，对有参保意愿的群众跟踪服务直至参保。

“新政策出台后，我们公司第一时间就交了费，每人每月20多元钱，企业也完全可以负担得起。”济宁吉途供应链管理有限公司马经理说。2022年以来，我市推动快递网点工伤保险参保全覆盖，共有2929名快递小哥办理了工伤保险参保手续，为快递小哥系上了“安全带”，扫除了快递企业发展的风险隐患。个体工商户、外卖小哥、网络主播……在我市，越来越多的群众纳入了社会保险的保障范围内。

关键词 4500余个岗位

夜市招聘+直播送岗 “职”等你来

如今在我市，人才夜市跳出了求职招聘固有的圈层，积极拥抱各大景区、商圈，在为企业提供新的招聘平台的同时，也为当下最受关注的城市夜经济带来了新的流量，实现了求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。

2月4日晚，“春风送岗·职等你来”系列招聘活动暨任城区“才聚任城·青创未来”人才夜市招聘会在任城区古槐街道太白楼路文化广场正式拉开帷幕，这也是今年我市首场人才夜市。70余家企业参加活动，带来4500余个优质岗位，4000余人进场求职，达成初步就业意向1500余人次，线上直播送岗参与人员达到2.2万人次，取得了良好效果。

“您现在是研究生学历，并且是首次在济宁就业，一旦求职成功，可以享受每月2000元的青年人才引才补贴，可连续享受3年。”每到夏季，我市人才夜市现场热闹非凡。为保障企业用工、缓解就业难题，我市创新就业服务模式在全市范围内常态化开展人才夜市系列招聘活动，把招聘会从白天延伸到晚上，从室内拓展到室外，为广大用人单位和求职者搭建更接地气的平台，以夜市“烟火气”为求职招聘“聚人气”，在优化公共就业服务中助推夜市经济发展，实现了保居民就业和促经济发展的良性互动。

为纾解本市重点企业用工难题及劳动力就近就业问题，近年来，我市积极调整服务方式，不断探索更具效率、更受求职者欢迎的招聘新模式，充分利用新媒体平台常态化开展“直播带岗”活动、打通招聘求职线上精准对接新渠道，全力搭建企业与人才供需对接新桥梁。

“欢迎大家来到直播间，我们现在来到的是山东康泉食品有限公司，来，跟着我实地考察企业，选择适合您的就业岗位。”眼前的这一幕，发生在我市首场“助企攀登”直播招聘会上。在主播的带领下，线上求职者们“沉浸式”体验山东康泉食品有限公司无菌食品车间和“从面团到面包”的全套生产流程。随后，企业工作人员根据直播间求职者提出的岗位需求，“靶向式”推送用工岗位，一对一解答薪资待遇、员工福利和休息休假等问题。同时，活动还邀请了人社部门工作人员到场，为劳动者带来了一堂线上职业指导课程。形式灵活、内容丰富的直播招聘活动很快就吸引了大批求职者观看。

关键词 2600余人

校企合作集团化办学的“济宁方案”

今年22岁的丁慧慧就职于辰欣药业股份有限公司，曾就读于辰欣药业与济宁市技师学院订单班。2020年，丁慧慧毕业后到辰欣药业工作，和她共同就业的还有该校的60余名同学。“我们在学校学的内容是根据企业的生产工艺定制的。我刚上班时在灭菌岗位工作，用的设备跟当年学习时操作过的一模一样。”丁慧慧说。如今，业务出色的丁慧慧已成为辰欣药业灯检组的小组长。

“一些进入就业市场的人员实际操作能力不强，无法满足企业的高技能人才需要，导致部分招聘企业与求职人员都‘空手而归’，无法实现充分就业。”据市人社局职业能力建设科科长韩超介绍，为解决技能岗位招聘难，2019年10月30日，济宁市技工教育集团挂牌成立，此举也为山东省“按企业需求培养技能人才”趟出了路子。

济宁市技工教育集团以济宁市技师学院为龙头，首批由19所技工院校、3所职业培训机构、129家企业联合组建。集团由理事会制定发展规划及方针目标，统一集团各单位联合招生平台、教育管理平台、师资调配平台、科研创新平台，企业直接参与专业设置、课程开发、培训模式等办学决策，校企双方共享生产教学设备和科研力量，让学生享受最优质的教学资源，掌握适应企业的最前端生产技术。截至目前，集团已吸引了188家企业、20所技工院校、9所职业培训机构入驻。

目前，集团院校与京东、吉利等300余家企业开设订单班次210个，与山东荣信、辰欣药业等59家企业以“新型学徒制”模式培养2600余人，校企联合开发一体化校本教材34本，企业专家也可直接参与教学。集团已聘请“山东省首席技师”“齐鲁大工匠”等30余位行业、企业专家担任“实训教授”，老师讲理论、师傅带实操，让学生在学校即可掌握企业先进技术。不仅如此，很多企业还将生产场景直接“搬进”了课堂。校企联合打造智能制造、高端化工、“京东校园”等实训平台，把生产任务带进课堂，引导学生在校园内开展生产实践，实现了“实训与就业无缝衔接，学生毕业即可上岗”。

关键词 222个岗位

黄河滩区迁建居民就地就近就业

黄河滩区脱贫迁建寄托着60万名滩区群众的安居梦、致富梦。在全面完成迁建后，我省加大扶持力度，推动人才振兴、产业振兴，重点加强困难群体就业兜底帮扶，促进滩区群众增收致富。

“我对这里很熟悉，能为黄河生态保护做点事，我打心眼里高兴！”梁山县赵堌堆乡56岁的李大春说。李大春是黄河滩区脱贫迁建户中的一员，2022年，他通过梁山县赵堌堆乡年度城乡公益性岗位招聘被录用为黄河大堤巡防员，负责在划定区域内针对黄河大堤维护和环境保护等事项进行巡查。李大春的妻子身体残疾，为了方便照顾她，他不能去很远的地方工作。“如今，我被政府安置为黄河大堤巡防员，工作离家近，时间也灵活。”说起当前的工作，李大春很是满意。

在各级帮扶和政策红利的助力下，李大春亲历、见证和目睹了这些年黄河滩区群众的生活变化。“以前我家住的是低矮的土房子，现在搬进了宽敞明亮的楼房。以前靠种地为生、看天吃饭，现在成为了一名黄河大堤巡防员，有了固定收入，乡里还统一买了保险。开发乡村公益性岗位让我实现了家门口就业的梦想，我感到很幸福。”李大春说。

李大春的成功就业是我市众多就业困难人员实现就业增收的一个缩影。近年来，我市牢牢抓住黄河流域生态保护和高质量发展的契机，围绕解决黄河滩区迁建居民就地就近就业的目标，在公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类和社会治理类五类岗位基础上，开发黄河堤防管护、黄河沿岸生态保护、迁建社区绿化保洁、卫生防疫、扶残助残等共计222个岗位。

据市人社局相关负责人介绍，我市围绕“农民富、农村美、农业强”的目标，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，开发特色岗位，补齐农村环境保护短板。针对南四湖生态修复带来的渔湖民退养等新问题，我市设置退养池塘防复养巡查监督、湿地巡护、湖上流动巡护等岗位，既解决了渔湖民就业问题，又推动了南四湖生态修复。

记者手记

近年来，从帮助就业困难人员实现就业，到城乡居民基本养老金标准提高，从创新招聘平台纾解企业用工难题，再到创新组建技工教育集团……一张更加结实细密的社会保障网正在慢慢被织起，提升着百姓的幸福指数，也温暖了全市人民的心。

记者：苏茜茜 通讯员：徐文峰