为进一步规范发展党员工作，保证新发展党员质量，西固区金沟乡坚持加强政治把关，采取有力措施，切实做好发展党员工作，为基层党组织建设持续注入生机活力。

注重源头储备。严格落实党组织负责人谈话制度，通过党组织书记与提交入党申请书的入党申请人及时进行谈话，了解申请人基本情况、端正申请人入党动机，关口前移。实行积分管理，将参加集中学习情况、志愿服务活动情况和为民服务情况作为考核依据对入党积极分子进行积分管理，并将积分情况作为推荐入党的重要依据，激发入党积极分子干事服务的活力。

优化队伍结构。不断壮大入党积极分子队伍，重点从产业工人、致富能手、青年农民、返乡创业人才、返乡大学生和致富能手等群众认可度高的同志中挖掘入党意愿强烈的先进分子，为党组织注入新鲜“血液”。认真做好发展党员过程中的培养考察、谈心谈话和政治审查，杜绝“关门主义”“青黄不接”等问题出现。今年以来，全乡共确定入党积极分子6名，发展对象5名。

严格发展程序。严格落实“入党申请、积极分子、发展对象、预备党员、教育考察和转正”五个阶段25个程序，乡党委安排专人指导发展，确保程序规范，提高发展党员的严肃性、约束性和透明度。明确培养联系人职责任务，及时跟踪了解入党积极分子的思想动态和现实表现情况，定期组织各支部培养联系人进行交流沟通，梳理存在问题、好的方法，不断加强培养效果。

规范档案管理。持续完善党员档案管理，安排专人负责开展党员纪实管理工作，实现全过程纪实，按照“一人一档”原则，专人负责、专柜保管，建立档案目录，将党员档案与党员信息系统有效对接；严格党员档案借阅转接。严格履行党员档案借阅和转接程序，建立档案借阅和转接台账，对于转入的党员档案进行严格审查，保证接收档案完整，转出档案有效，防止“人档分离”。

强化教育培养。不断丰富培养方式，通过乡党委集中培训和党支部主题党日学习相结合的方式，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，引导他们学习党的创新理论、了解掌握党建动态，推动入党积极分子和发展对象加强党性修养、端正入党动机。教育新发展党员领会和把握党的基本理论、基本路线、基本方略，吸收新发展党员加入党支部领办志愿服务队中，开展志愿服务。

明确纪律职责。强化“高压线”，把好发展党员“纪律关”，严格落实发展党员工作责任追究制度，建立责任清单，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确组织委员、支部书记、入党介绍人、培养联系人等在发展党员工作中的具体责任，有力推动各项审核工作开展。同时，定期对农村发展党员工作进行督查，对存在问题的支部及时进行通报和提醒。

记者：周俊宇