镇（街道）党（工）委组织委员作为基层党委抓党的建设的重要参谋助手，岗位关键，责任重大。邹城市从明确选配条件、明确工作职责、明确工作机制三个方面入手，着力建设一支党性坚强、作风正派、业务过硬、工作出色的镇（街道）党（工）委组织委员队伍。

明确选配条件，促进人岗相适。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选配镇（街道）党（工）委组织委员，同时，将熟悉党务工作，具备一定的政策理论水平，有较强的事业心、责任感和组织协调能力和敢于坚持原则，作风正派，严于律己，廉洁勤政，善于做群众工作，群众威信高作为选配条件，有力把严了组织委员任职关口。

明确工作职责，强化履职意识。组织委员在镇（街道）党（工）委的领导下，负责本镇（街道）的组织工作，明确具体工作职责是做好基层组织建设的总体谋划工作、做好发展党员工作、抓好党员教育管理工作、加强党的基层组织建设、做好农村（社区）干部的教育管理工作、完成镇（街道）党（工）委和上级组织部门安排的其他工作任务。以市委党的建设领导小组名义明确了组织委员的职责任务，让组织委员知道干什么、怎么干，有效提升了工作的针对性和精准度。

明确管理机制，提升工作质效。加强日常培训，每年举办2次组织委员集中培训班，坚持组织委员例会制度，采取专题讲座、现场观摩等形式，以会代训加强组织委员抓基层党建工作能力培训。规范工作分工，要求组织委员重点负责镇（街道）组织工作，减少兼职和其他工作分工，保证抓好本职工作的精力。注重关心爱护，建立组织部长谈心谈话制度，注重从政治上、工作上、思想上和生活上给予关注和爱护，有力推动了组织委员聚焦主责主业，集中精力履职作为。