长城网·冀云客户端讯（记者 武萌 通讯员 张坤 李炜）新春伊始，邯郸峰峰矿区召开新年第一会——区委人才工作会议。会上，44位引进人才领取了生活补贴和人才奖励，共计163万元。

“我们还构建了人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底的‘三个一’人才服务保障体系。” 峰峰矿区区委常委、组织部部长程贤文介绍。

2022年以来，围绕坚持产业创新强区路径，峰峰矿区组建了一支涵盖领雁型、尖兵型、工匠型、候鸟型，具有突出技术创新能力的人才队伍，为推动峰峰矿区实现跨越追赶和蓄势崛起提供坚实人才保障和智力支撑。

人才链耦合产业链，峰峰矿区积极探索人才产业创新发展模式，鼓励企业创新发展。今年人才工作会议上，峰峰矿区聚焦科技创新助力“创新强区场景”建设，为荣获2022年度省级企业技术中心的邯郸金隅太行商砼科技有限公司发放资金20万元；为新设立博士后创新实践基地的中冶南方武彭炉衬有限公司发放专项资金5万元。

“这更加激励了我们干事创业的积极性，我们会再接再厉为峰峰创造更多价值！”邯郸金隅太行商砼科技有限公司总经理吴志海说，人才政策、创新技术奖励政策等一系列政策的落实为企业开展技术研发提供了强有力的支持。

程贤文表示，下一步，峰峰矿区将分层次、分领域培育一批人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的企业。突出问题导向，切实提升企业人才意识；突出需求导向，引导企业构建现代化人才管理体系；突出效果导向，构建人才引领型企业建设目标。