区总工会牢记“国之大者”，破题海淀发展之问，找准工会工作与“万亿”海淀的结合点、切入点、着力点，必须围绕实现现代化强区高品质海淀发挥主力军作用。

狠抓引领，确保方向。牢牢把握正确政治方向，旗帜鲜明、立场坚定，永远保持自觉接受党的领导。充分发挥好、实现好、履行好党联系职工群众桥梁和纽带作用。

狠抓教育，夯实根基。广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”“中国梦·劳动美”“大国工匠”“最美职工”“劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育和活动，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

狠抓阵地，弘扬精神。把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，作为职工文化的灵魂，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；加强职工文化阵地建设，建强工人文化宫区级职工文化主阵地，扩大职工书屋、职工之家等小阵地的建设数量。

狠抓宣传，打造融媒。整合网、微、端、站、刊资源和平台，打造主流媒体和新媒体各展所长的工会宣传工作格局。注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，聚人心、强力量。

狠抓产改，担起总责。深化产业工人队伍建设改革，履行工会牵头抓总职责，制定推进海淀区产业工人队伍建设改革三年行动方案。加快推动落实终身职业技能培训制度，以培养造就各个行业高技能工匠人才助力高质量发展。

狠抓竞赛，激发潜能。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，探索新产业、新业态、新就业群体竞赛活动新形式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌项目。大力助推群众性创新创造，鼓励职工积极参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等活动。

狠抓劳模，培育先进。结合实际广泛开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动；加快推进具有海淀鲜明特色的工匠学院建设，培育高素质工匠人才；深化劳模和工匠人才创新工作室建设；完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全区蔚然成风。

狠抓基层，打牢基础。贯彻落实全总实施大抓基层三年行动要求，把更多资源、保障资金、人才力量充实到基层，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力，打通服务职工群众“最后一公里”。制订“小三级”工会规范化建设意见，把“小三级”工会打造成服务职工群众的一线工作站、区域联动的服务区、“信息港”和职工群众信赖的新型“职工之家”。科学指导街镇工会服务站工作，扩大队伍并加强专职工会社会工作者素质提升。健全已有的组织基础，实施“基层工会加强年”行动，全面落实“重点建、行业建、兜底建”工作要求，深入开展“十百千”专项行动，积极推进建会工作。学习借鉴“枫桥经验”，提高基层工会治理能力，在推动属地企业建会强会、构建和谐劳动关系、创新开展劳模职工发展等全方位工作中，充分发挥基层工会主体作用。

狠抓维权，完善机制。积极推动构建和谐劳动关系，建强用好与人社局、工商联等部门协同机制，推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、劳动争议调解组织建设落地落实。抓好劳动关系发展态势监测，加强劳动关系矛盾化解处置。完善工会劳动保护监督机制，加强安全生产和职业健康工作，深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。

狠抓服务，拓展品牌。以职工需求为导向，进一步叫响做实工会“九送”服务品牌（即送温暖、送岗位、送清凉、金秋助学，送健康、送心理关爱、送职工医疗互助，送法律、送技能）。针对职工多元化需求，开展工会“每季职工会员日、半年职工文化节、每年职工惠享周”系列活动。动员辖区工会系统持续推进东西部协作和对口支援合作，扎实推进“前·海”师带徒、“我在敖汉有亩田”等品牌项目，切实做好工会定点帮扶助力乡村振兴工作。

狠抓创新，数字赋能。全面加快工会系统数字化建设，建立业务整合数据和数据驱动业务的工会工作新模式。以数字工会为基础，打造以技能提升、心理关爱、法律维权、职工帮扶等为重点的矩阵，推进工会服务与政务服务、社会服务有机融合，提高网上普惠服务精准度，让海淀职工群众享受“一键入会”“一网全通”的技术便利。

狠抓两新，建强阵地。结合区情实际，增强公共区域职工之家、户外劳动者暖心驿站建设覆盖面。持续开展关心关爱两新组织劳动者系列活动，实施“新就业形态劳动者温暖行动计划”，免费体检服务、开展双“六送”服务活动等贴心服务，切实把“娘家人”的温暖送到两新组织的新坎儿上。 （区总工会党组）