72平方公里、53万常住人口、46万人才，高新区（滨江）或许是杭州人才浓度最高的城区之一。近年来，高新区（滨江）在全省率先推出高层次人才创业支持政策“5050计划”，设立“5·26”国际人才节，出台“1+5+20”人才新政，持续吸引四方英才聚集于此。今年以来，高新区（滨江）新引进35周岁以下大学生超5万人，人才总量近48万，继续保持全省领先。

（杭州高新区（滨江）物联网产业园 周柠 摄）

　　随着高端产业对高层次人才的虹吸效应不断显现，拥有千亿智能物联产业的物联网产业园已经成为滨江的人才高地之一。近5年，园区人才以每年3000余人的速度增加，如今已聚集各类创新创业人才近9万人，其中博士近千人，35周岁以下青年人才占63%。

　　产业集群和硬核科技，是引才的两大关键。物联网产业园锚定智能物联产业，已打造了一条覆盖上下游关键环节的标志性产业链，形成了数字安防、信息安全、芯片、区块链、智慧医疗、环境能源、智能驾驶等七大优势领域，汇集了以海康威视、安恒信息等19家上市企业为龙头的4000余家科技型企业。园区不断布局创业平台，引进区块链全国重点实验室、公安部一所检测实验室、5G创新联合实验室等高能级创新资源。

　　同时，“双领制”活动在园区内推行，让人才在创业的大舞台上挑大梁、当主角。近3年来，研发投入已增长至169.3亿元，涨幅55%，拥有有效发明专利量5358件，认定省级以上研发中心、技术中心81家，认定院士工作站、博士后工作站和专家工作站14个；集聚院士等专家12人，杭州市高层次E类以上人才1300余人。

　　亮眼人才数据的背后，是区域不断优化的育才服务。园区瞄准芯片设计、人工智能、生物医药等“人才富矿”，通过线上线下的联动开展精准宣传和贴身服务，主动上门解读信息保密、出入境、资金兑现等人才关心的政策问题，协助人才修改完善申报材料，提供伴随式全流程服务。2022年，园区省级以上领军人才认定人数占全区的71%。

　　随着配套环境的提升，人才“生态圈”也变得越来越美好。首个园区公共就业创业服务平台应运而生，为人才提供技能提升补贴申领、就创政策咨询等12类服务。各类人才交流平台也不断涌现：搭建董秘联谊会平台，促进董秘新人共享互学；设立物联网议事厅平台，人才能够建言献策、畅所欲言。此外，园区内还成立产业社区，设立新阶层自治联盟和妇女儿童驿站，提升人才就医、子女就学等“关键小事”的配套功能。今年9月，园区嵌入式幼儿园已经开学，人才可“与孩子一起上班”，工作之余不错过孩子的每一步成长。

　　“未来，我们将继续在提升城市公共空间及配套服务上，不断优化人才生态，助力更多人才来滨创新创业。”高新区（滨江）党委人才办相关负责人说。

浙江日报  钱丽 郭玮冰 俞琳