去年以来，和政县实施“人才强县”战略，推进人才发展体制机制改革，着力营造吸引人才、留住人才、用好人才的环境，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。

加大人才引进力度。组织县人社、教育等相关部门分管负责人组成引才小组，通过“组团式”赴外引才、“线上云引才”等方式，赴陕西师范大学、兰州大学、西北师范大学开展急需紧缺人才引进工作，共引进急需紧缺人才52名，其中综合类7名，教育类45名，有效解决了行业部门专业人才紧缺问题，为全县人才队伍建设提供了“源头活水”。注重人才跟踪培养。积极开展“临夏州人才奖”评选活动和“陇原人才服务卡”申报工作，向州委组织部推荐“临夏州人才奖”人选12名，评审乡土人才2047名，为21名州县拔尖人才、63名引进人才，落实各类奖补资金109万元。强化人才服务保障。对全县各事业单位专业技术人才进行全面摸底，摸排各类人才11212人，摸排和政籍在外优秀人才61名。严格落实领导干部联系服务人才制度。及时帮助解决子女入学、配偶就业、医疗保障等方面的困难问题，确保各类人才“留得住”“干得好”。

记   者：周俊清

编   辑：余青波

主   编：覃   霞  责编：范海东

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