今年以来，农发行温州市分行根据监管部门有关要求，扎实推进合规建设示范区创建工作，通过深化“不想违、不能违、不敢违”的合规体制机制建设，将狠抓内控合规管理与提升风险防控能力紧密结合，夯实高质量发展根基。

三个“到位”切实增强“不想违”的定力

组织领导到位。该行高度重视合规建设示范区创建工作，制定下发合规建设工作方案，切实加强组织统筹，有序推进各项工作落实。日常宣传到位。利用电子屏、电视机等设备循环播放合规文化宣传标语和宣传片，进一步引导全行员工牢固树立风险意识和合规理念。培训教育到位。组织开展新入职、新提拔、新转岗“三新”员工“合规宣誓”，依托员工“大讲堂”活动，开展合规教育培训，推动依法合规履职。

三个“深入”扎实扎紧“不能违”的笼子

深入完善机制。该行严格落实消保主体责任，深入推进消保清源“提质攻坚”行动，不断健全完善投诉管理、金融知识宣传教育、突发事件应对等消保机制，确保实现“零投诉”的目标。深入开展排查。通过开展员工行为排查、不良贷款中介专项整治等行动，在各条线层层开展自查自检，多方面深入挖掘风险源头，切实消除风险隐患。深入分析案例。以银行业违法发放贷款罪为典型案例，围绕基本案情、危害后果、违法违规及启示等方面深入剖析，以案为鉴，严守合规经营底线，提升合规经营能力。

两个“常态化”持续扩大“不敢违”的震慑

常态化加大自查自纠力度。运用综合检查、飞行检查等制度，提高排查效率及排查结果真实性，对排查发现的问题，做好明责、定责、问责，确保完成整改。针对屡查屡犯顽疾，采用强化党建、明确考核、文化建设和专项整治等“组合拳”进行根源性治理，实现屡查屡犯率、屡查屡犯数“双降”目标。常态化保持案防高压态势。结合清廉金融文化建设，通过观看廉政教育视频、参观廉政警示教育基地等形式开展警示教育活动，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，让员工真正在思想层面提高认识，时刻保持警惕。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。今后，该行将继续强化“合规建设示范区”创建活动，不断提高内控合规管理水平，为高质量发展保驾护航。（蔡正跃 刘宇涛）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

严正声明：本人民号信息发布从未与任何第三方网站或平台授权合作，请读者审慎甄别，谨防上当受骗。