济宁新闻网讯  为优化医院人才队伍结构，结合医院业务发展需要，近日，西苑医院济宁医院结合业务发展需要，面向社会引进急需紧缺人才42名。

一、引进范围

应聘初级岗位的人员应具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄应在40周岁以下（1982年11月27日以后出生）；应聘中级及以上岗位的人员应具有大学本科及以上学历，年龄应在45周岁以下（1977年11月27日以后出生）

二、报名时间及方式

2023年11月27日－11月30日，登录西苑医院济宁医院官网人才招聘专栏（https://rsrc.jnszyy.com/）进行线上报名。

三、引进方式

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由西苑医院济宁医院在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试成绩由西苑医院济宁医院面向社会公布。

四、其他

根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

“鲁招京用”岗位人员由西苑医院济宁医院考核合格后选派至中国中医科学院西苑医院进行同质化培养，在中国中医科学院西苑医院工作期间，由西苑医院济宁医院按中国中医科学院西苑医院同岗位工资及绩效标准为“鲁招京用”岗位人员兑现待遇，培养结束后回西苑医院济宁医院工作。