近日，为激励引导教育员工，架起党群“连心桥”，赋能员工成长，防范廉洁风险，夯实公司高质量发展根基，国网武夷山市供电公司组织开展了“书记走访日”活动。

各级党组织书记、党委委员、党支部委员确定走访对象，制定走访计划，每月安排一天为走访日，“进部门、进班组、进现场、进家庭”，分层分级开展走访，切实了解员工所思所想、所愁所盼。通过“面对面交流、心贴心沟通”，沉下身子，扎实调研走访，建立有效沟通，走进员工，进一步走进员工家庭，结合“廉洁家访”，了解员工家庭基本情况，从思想上正本清源，引导员工家庭崇德治家、廉洁齐家，内外联动，防范廉洁风险，营造和谐发展良好氛围。

同时，每年分别有针对性联系1-2名党员、重点关心1-2名群众，于每月开展谈心谈话。坚持“四必访四必谈”，有思想波动、特殊困难、婚丧嫁娶、重要节日的必访，重在抓早抓小、防微杜渐；有提任和转任重要岗位、信访举报属实、存在明显廉洁隐患、发生服务投诉和安全违章等工作失误差错的必谈，重在提醒告诫、督促整改。

该公司各党支部梳理和分析走访对象的问题和建议，与谈心谈话、“四必访四必谈”、信访举报等内容相结合，按照个性问题和共性问题建立员工思想动态排查台账，采用“发现问题-定责定人-督促整改”工作模式，实行闭环管理，对合理诉求建议及时响应、限时整改、做好反馈，对不符合政策规定的诉求建议做好解释说明。(供稿单位：国网武夷山市供电公司 作者：丁如权)