日前，三门峡副市长杨红忠到三门峡市中心医院调研指导工作。杨红忠一行先后深入三门峡市中心医院和所属的市第二人民医院、市康养中心及儿童康复中心实地察看医疗服务发展，详细了解特色专科、人才培养和科研教学等情况。

三门峡市卫生健康委主任张建军、市医保局局长曹成建和市中心医院党委书记潘华、院长张君平等陪同调研。

“现在住了多少病人？还有多少新冠感染的病人……”在三门峡市第二人民医院，杨红忠详细询问病人数量和收治病种。

杨红忠指出：市中心医院为全市疫情防控工作做出了巨大贡献，医护人员用实际行动谱写了一曲曲赞歌，全市人民有目共睹，心怀感恩。这轮疫情已近尾声，疫情防控依然不能放松。传染病重在预防，要防治结合，不但要提高医护人员的技术水平，更要提高百姓对传染病的预防意识。

在三门峡市康养中心，杨红忠实地查看老人的生活和休闲环境，详细询问收费标准和照护细节。

杨红忠强调：一定要充分利用好康养中心的硬件设施，让老人们安享晚年，老有所养、老有所依、老有所乐。注重消防安全，要作为头等大事来抓。

在三门峡市中心医院儿童康复中心，杨红忠实地查看功能康复室，详细了解师资力量和康复效果，并连连称赞。

“好，好，这个事情做得好！康复一个孩子，解救一个家庭。一定要想尽办法让自闭症孩子能够生活自理，回归社会。”杨红忠说。

最后杨红忠来到市中心医院实地查看门诊大厅、文化长廊、多学科会诊室、心脏康复中心、健康管理中心、医学检验科和院史馆。

在座谈会上，杨红忠提出六项具体要求：

一、要认真谋划医院定位和发展目标

谋划医院如何发展是每一个医护人员的责任。要大力建设省际区域医疗中心，坚持医疗集团化发展，坚持院中院专科发展模式。

二、要全面提高医疗水平

全面提高医疗水平是医院发展之道，也是医院生存的根本。要加强名医名科建设，要不惜血本、千方百计引进高层次人才。新时代医疗人才是支撑，没有人才寸步难行，引进一个像党亚龙博士这样的人才就等于拿到了一把事半功倍的钥匙，可以把医院的科技水平提升到一个新高度。

要多角度开展医疗合作，与国家顶尖医院联手，可以院与院、科与科，专家之间合作。

要针对青年人才开展多角度培训，一个专家能带动一个专科，带动一个医院。要争取国家级、省级重点实验室，出成绩、出成果。要有一套完整的智慧系统，建设智慧医院，助力医院高质量、高水平、高效率发展。

三、要创建特色学科

要打造特色学科，塑造品牌效应，把医院特色发挥到极致。对成功创建国家级、省级特色学科的，要大胆给予奖励。

四、要强化服务

要立足全民健康，多分析研究全市人民健康状况，对服务重点、服务难点心中有数。

要重视全民健康体检，做到有病治病、无病防病。

要发挥市中心医院医疗排头兵和各个市级医疗中心的作用，统领、指导、综合协调基层医院，把基层治不好的病治好。练好“倒功夫茶”的本领，练就高水平的服务技能。

五、要抓好廉政建设

廉政是永恒话题，要管控好廉政风险点，守住底线，不碰红线，医者仁心，治病救人。

六、要持续做好疫情防控救治

要针对疫情新的发展、病毒新的变种，增强应对能力。针对阳康后的各种症状，开设新冠康复门诊，有针对性解决问题。

会上，三门峡市中心医院党委书记潘华就医院发展情况进行了汇报。

（来源：三门峡市中心医院    编辑：王鹏飞    责任编辑：杨华）