近日，河口区人力资源和社会保障局以打造“先锋人社”品牌为契机，以服务群众走在前、服务基层作表率、服务企业当先锋为抓手，聚焦民生所需，在拓宽就业、服务人才、构建和谐劳动关系等方面持续发力，健全多层次社会保障体系，进一步织密织牢社会保障网。

　　据了解，近年来，河口区人力资源和社会保障局推进以政策牵动、市场拉动、油地校企联动为主要内容的“四大行动”，与重点企业、园区建立“点对点”联络机制，开展“直播带岗”“城市行”“高校行”、送岗入户等活动。构建全链条培育模式，畅通学生就业、技师培育、融合提升渠道，形成“招生招工一体推进、职业通道多向贯通、院校企业双向交流”的工作格局，持续抓好援企稳岗、技能培训等政策落实。截至目前，共实现城镇新增就业2541人。“我们始终坚持就业优先战略，把稳就业作为头等大事来抓，筑牢稳就业底线。”河口区人力资源和社会保障局党组副书记、河口区公共就业和人才服务中心主任胡宗亮介绍。

　　与此同时，河口区人力资源和社会保障局围绕助企纾困、构建和谐劳动关系等，着力优化营商环境，大力提升公共服务，通过开展进企业、进校园、进社区“三进”活动，重点提供送政策、用工指导、薪酬指引、劳动监察维权等方面“零距离”服务。加快构建覆盖全民、城乡统筹、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

　　此外，河口区人力资源和社会保障局还开启招才引智工作新模式，创新成立技能人才油地校企四方培育联盟，出台“人才新政20条”，形成“招才引智+宣传宣介”的全新招聘服务模式。

　　“我们扶产业、出政策、引高才、搭平台、优服务，围绕产业发展，坚持引育留并举，组织线上线下招聘引才活动70余场，盘活全区人才资源，挖掘引进各类高层次和急需紧缺人才。创新成立技能人才油地校企四方培育联盟，组建专业化服务队伍，为技能人才及企业提供全链条、一站式服务保障。落实企事业单位工资决定和增长机制，着力解决基层工作人员‘留人难’的问题。”河口区人力资源和社会保障局党组书记、局长李绪军表示。（付立琨）