浙江舟山供电公司纪委以第22个“安全生产月”为契机，联合安监专业开展横向协同监督，坚持反违章从严从紧从重总基调，遵循齐抓共管、监督服务并重的思路，积极落实查防结合、以防为主的工作方法，强化责任、健全机制、严格管理，推动反违章工作走实走深走细。

夯实反违章的工作基础

树立安全督查服务意识，将问题清单、违章通报、事件案例作为安全提示和单位教育内容，帮助基层队伍人员“会诊开方”;开展系列专题培训，提升督查人员对严重违章条款、“两票”管理规定的理解掌握，开展安全督查中心标准化建设与工作成效评价，着重提升督查人员业务素质和工作作风;在现阶段督查中心“远程+现场”的常规基础上，进一步利用“四不两直”、季节性安全检查、专项督查等多种手段，提升督查频次及覆盖面。

强化安全生产管理履责

严格安全准入管理，着力抓好人员安全教育培训与依法合规证取工作；规范开展安全风险评估、定级和公示告知，强化事前提醒防范;严格执行到岗到位工作要求，推动各级专业部门切实履行到岗到位职责，常态化开展作业现场检查指导和违章查处，杜绝到岗不到位的现象;健全专业协同互通工作机制，联合开展专题培训宣贯，提升专项督查的频次与深度，系统分析解决安全督查发现问题，强化安监体系和保证体系检查协同、问题互通;各级保证体系严格落实“管业务必须管安全”要求和安全管理主体责任，按标准、流程及工作要求,严格规范开展反违章工作，确保安全可控在控能控。

固化闭环治理长效机制

坚持数字化牵引，充分发挥企业中台安全域的数据支撑与决策作用，动态掌握各层级反违章工作情况，现场管理薄弱环节及人员安全意识倾向，制定针对性的防范措施;坚持“四不放过”原则，对违章问题展开“穿透式”分析，确保原因分析清楚、责任落实到人、整改措施到位，教育培训到位，设立红黄警告牌，加强违章记分和经济处罚考核，明确连带责任追究标准，确保违章责任条条落实到人;坚持“一地有违章，各级受教育”，在企业网站中开辟反违章专栏，对违章问题予以曝光，并挑选典型违章加入“每日一学”视频素材库，在各级进行展播。

加大反违章的正向引导

坚持旗帜领航、党建引领，党员带头树立安全红线意识和底线思维，强化安全责任层层落实，助力安全生产水平提升;扎实开展无违章创建和评选工作，选择安全素质较高的工作负责人和风险等级较高的作业现场，通过各级管理部门严格安全风险辨识、评估和安全措施审核，扎实落实各项安全措施，真正做到现场“人员、装置、管理”无违章，树立典型做法，并进行复制推广;加大反违章正向激励，充分鼓励反违章行为，细化制定反违章加分规则，通过违章查处、浙电安全学习平台学习等取得相应积分，抵扣违章记分，发挥各级人员主观能动性。（朱显亮）