通讯员 贺红宇  梁奇媛

“只有不断创新形式和载体，让党建工作持续引领技术攻坚，党建创新工作室的成立才有意义。”近日，中铁十九局首个由中国铁建先进女职工牵头的党建创新工作室——“刘研党建创新工作室”正式挂牌成立。该工作室聚焦职工急难愁盼问题，将党建引领与技术创新深度结合，有效推进党建工作融入施工生产一线。

作为工作室牵头人的刘研，是中铁十九局三公司第九项管部工会主席，也是该公司首位通过公推直选的女基层工会主席。“如何将基层工会打造成企业与职工的沟通桥梁，做职工信得过的‘娘家人’，是我们开展工作的出发点和落脚点。”刘研介绍，工作室筹备之初面临定位模糊的问题。在该公司工会帮助下，他们深入挖掘项目党建创优点，与劳务人员、施工队伍集体研讨，确定工作室人员名单以及工作室建设目标。针对项目推进中存在的制约点、质量管控的关键点、创优实施着力点，他们形成“谋划、决策、部署、落实”一整套党建工作体系，并梳理出党建工作清单。

刘研党建创新工作室围绕基层项目党支部组织管理、专题学习、交流研讨等开展工作，有效形成针对性、实效性强的工作模式及研究成果，发挥党建示范引领、辐射带动作用，整体提升党建工作质量和水平，进一步推动项目技术创新工作见行见效。通过实践，结合许昌项目党员人数多、覆盖面广的优点，党支部创新以“1+N、2+N”服务群众模式，每个科室、工区、班组均设置一个党员责任区，党员与职工群众结对共进步，党员干部带头做“项目效益实干家”“创新工作主导者”。同时，创新工作室组织青年党团员组成创新攻坚小组，深入挖掘项目创优点，打通“项目职工-施工队伍”的研讨通道。截至目前，该工作室累计收获国家级QC成果、省部级QC成果、核心期刊论文申报、发明专利申报等20项基础成果。

“成立党建创新工作室，是进一步稳定职工队伍、加强基层组织建设的重要举措和切实行动。我们积极推行‘党建＋’创新发展模式，探索创新党建工作思路，鼓励青年职工研讨技术创新和各类工法，并根据成果给予相应奖励，进一步激发青年职工的干事创业热情。”刘研表示。

此外，在将该公司“四季四送”“家属反向探亲”“圆梦微心愿”“工地小候鸟”等品牌活动建设纳入创新工作室工作清单后，他们还设立图书阅览室、心理咨询室以及数字化管理中心，进一步将党建融入经营生产、科技创新、人才培养全过程，同时有效提升一线职工归属感、认同感。

“下一步，我们会继续研讨党建创新课题，将党建创新工作室在全公司范围持续推广，既要落实好常态化党建工作，又要创新策划出特色党建活动，实现‘党建+技术’双向创新，落实党建引领，不断增强基层的工作活力。”谈及下一步党建工作，该公司党委委员、副总经理、工会主席段晓勇表示。