4月25日，中金岭南发布2023年年度报告。报告期内，公司实现营业总收入655.96亿元，同比增长18.53%；实现利润总额11.93亿元、归母净利润6.88亿元。截至2023年末，公司资产总额为430.25亿元，较年初增长31.75%。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中金岭南全面优化产业布局的关键之年。一年来，公司认真落实省委“1310”具体部署，深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，坚持实体经济为本、制造业当家，以推进高质量发展为主线，强化战略思维，精益求精创效益，多措并举降成本，攻坚克难促改革，抢抓机遇优布局，不断推动企业高质量发展，2023年位列中国企业500强第412位、《财富》中国500强第277位、中国制造业企业500强第213位。

强基础、夯根基，主业经营稳健有序。面对有色金属价格剧烈波动、矿山产能下降、冶炼加工费走低等多重挤压，中金岭南将精细化管理融入生产经营全过程，一企一策“把脉会诊”，从生产、营销、质量、成本等方面发力，集中破解瓶颈难题，铅锌精矿金属量、铅锌铜冶炼产品保持高位运行，主要技术经济指标位居全国同行企业前列。

强战略、聚主业，产业布局持续优化。坚持资源优先战略，加快产业链向上下游延伸、价值链向中高端攀升，提高企业竞争力。2023年2月16日完成对中金铜业的财务并表，增加实体营收超250亿元。成功并购广东省制造业单打冠军、热双金属龙头企业——佛山精密公司，提升了在金属复合材料细分市场的占有率和竞争力，成为高端金属复合材料行业“国内第一、国际前列”的龙头企业。取得凡口矿资源整合项目一期采矿许可证，铅锌金属资源保有量大幅增加，潜在资源经济价值超50亿元。

强管理、促提升，深化改革激发活力。全面启动新一轮国企改革深化提升行动，出台《中金岭南公司改革深化提升行动实施方案（2023-2025年）》，明确了稳步实施兼并收购、加快产业链延伸、打造原创性引领性产品和技术策源地、增强矿产战略资源保障能力、推进海外战略一体化管控等60项重点改革任务，特别是强力推行薪酬管理、绩效考核、项目业绩承诺、同级收入15%差异强制分布等改革，引入考核质量效果后评价机制，有效激发了广大干部员工干事创业的精气神。

强应用、抓创新，数智发展再创新高。加快创新人才团队打造，加强产学研用深度融合，投入科研费用4.34亿元，并通过“揭榜挂帅”等机制，对有价金属综合回收等难题进行联合攻关，荣获省部级以上奖项7项、国际领先水平成果鉴定2项，新增国家高新技术企业1家、省工程技术研究中心2家、“专精特新”中小企业5家、科技型中小企业2家、专利授权69项，参与修制订国际标准1项、国家标准6项、行业标准25项。

强技能、育新才，队伍建设硕果累累。坚持人才是第一资源，不断优化引才、育才、用才、留才机制，组织开展“向华为学习”系列培训，优化国际化人才储备及后备人才“阶梯”培养计划，实行新入职员工100%市场化招聘，公开招聘12名中层管理干部、8名总部一般管理人员，激活人才“春水池”。加大产业工人队伍建设，成功入选“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动省级台账名单，新增全国机冶建材行业示范性创新工作室4家、省级劳模和工匠创新工作室2家、深圳市示范性劳模和工匠人才创新工作室2家。

强治理、全贯穿，安全防线扎紧筑牢。实施安全生产穿透式管理，推行“总部+厂矿”两级督导工作体系，强化安全风险分级防控和隐患排查治理双预防机制建设，深入开展安全风险隐患排查整治，强化应急体系建设，加大“三废”治理力度，及时消除事故隐患，全年累计开展安全检查1672次，组织应急演练173次，着力防范化解各类安全环保风险。

强党建、严监督，党业融合聚力攻坚。坚持党建引领，扎实开展“党建+安全生产”“党建+科技创新”等活动，推动党业深度融合、同频共振。强化产业工人队伍建设，多家企业荣获“全国五一劳动奖状”“全国五一巾帼标兵岗”“广西壮族自治区工人先锋号”“深圳市五一劳动奖状”等荣誉。

下一步，中金岭南将持续贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念，坚定发展信心、发扬斗争精神，迎难而上、知难而进，同舟共济、共克时艰，加快发展新质生产力，打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，推动企业迈入高质量发展新阶段。

【供稿单位】中金岭南