本报记者 刘岩

为提高文职人员的计算机文字录入能力，全面提升辅助审判执行工作水平，提高文员的文化素质和业务能力，8月2日下午，长春市绿园区人民法院组织开展文员岗位业务素质能力考试，全体文员参加考试。

此次测试采取听打方式进行，主要考察在规定时间内的汉字输入速度和准确率，全面衡量文员在审判执行中的反应能力、记忆能力及文字归纳能力，为更好地服务、保障审判执行工作的高效开展打下坚实的基础。

测试分五组进行，文职人员根据随机选定的材料，在规定时间内完成听打。每一名文职人员都以认真的态度直面测试，认真聆听，准确、及时地记录听力内容。测试现场，键盘敲击声此起彼伏，文员们严格将此次测试当作庭审现场，自觉遵守纪律要求，整个考场秩序井然，监考人员认真维护考场秩序，确保此次测试公平、公正、透明进行。

这次测试重点考核文职人员履职应当具备的技能，全面检验了文职人员工作能力，着力查找自身不足和弱项。试后，大家纷纷表示，此次考试是对个人工作能力的一次有效检验，接下来，将以此考试为契机，进一步查漏补缺，不断加强业务学习，提升个人能力素质。

今后，绿园法院将定期对文职人员开展业务能力考核，不断督促和激励文职人员提高业务水平，督促各文职人员在速录实践中及时补足工作短板，营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围，努力锻造一支政治素养好、业务能力强、司法作风优的文职人员队伍，助推审判执行工作高质量发展。