长江网评论员 李建华

近日，有网传消息称，知名上市游戏公司游族网络“一刀切”裁掉所有应届校招生，事件引发关注。7月12日，有2023届校招生告诉记者，自己在游族网络实习了6个月忽然被告知将撤回offer，还有校招生表示在被解约前已经签了三方协议。

针对此事，13日，游族网络方面回应，上半年的确有研运架构调整，但公司近期刚做了新入职应届新人的培训仪式，不存在所谓“一刀切”的说法。（7月14日南方都市报）

虽然不是“一刀切”裁掉所有应届校招生，但大部分被突然毁约（大约150人）确有其事。这样的做法，无疑是对这些初涉社会的年轻人重重一击。他们刚刚大学毕业，原本满怀希望地投入心仪的公司群体中，没曾想瞬间被抛入失业的洪流中。且因公司要求他们实习了6个月，他们已经错过了许多其它校招的机会，真是让人情何以堪！

近乎粗暴蛮横的解约让这些校招生猝不及防。一名参加了游族网络招聘的2023届校招生向记者表示，5月下旬其回校处理毕业手续时忽然收到人事的电话，被告知将撤回offer。而在此之前他已经在游族实习了6个月，并没有发现任何毁约的征兆。如果提前几个月被告知，他们还可从容进退，“另谋高就”，也不至于像现在这般被动。

有媒体分析，游族网络此次组织架构调整引发大裁员，是缘于近期大幅变动的新管理层决定“降本增效”，以应对公司业绩的下滑。不管是什么原因，游族的“突然袭击”都是对校招生的不负责任，也是对劳动法和社会责任的藐视。

显然，游族网络当初招聘大量的应届大学毕业生是严肃、认真、有诚意的。游族网络的相关人员进入校园发出邀约，经过多轮笔试、面试以及几个月的实习考察，与相中的毕业生签订了三方协议，期盼这些心仪的生力军加盟以推动公司事业的发展。现如今，公司说裁员就裁员，把他们拒之门外，实在是不厚道，这种翻脸不认人的作派也让人心寒。毕业生们丢掉的不只是一份工作，还有对这家公司的信任；而公司抛弃的也不仅仅一批新人，更有社会的信任，和一家知名企业应该承担的社会责任。

应当说，身处竞争激烈、变幻莫测的市场中，企业裁员大多是迫不得已。虽然市场往往是冷酷的，有时还具有某种不可抗力，裁员也是常有的事，但企业可以有温情，能够尽力而为以避免裁员，如此才符合劳动法的基本精神，是企业应有的社会责任。

游族网络是做游戏业务的，但大规模裁员这件事是不能如此“游戏”的。

【编辑：李建华】