——大荔县妇幼保健院推进“清廉医院”建设工作走笔

通讯员 张小兰 张莉

在探索“清廉医院”建设方法的道路上，大荔县妇幼保健院高站位谋划、高标准推进，开出“清廉处方”，将清廉融入医院发展的各个方面，把清廉理念、清廉措施融入医疗服务全过程，让清廉之花遍地开放，党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的“清廉医院”正逐步映照进现实。

家庭医生深入田间地头为群众诊治

党建引廉 开好“固本”处方

党建是做好一切工作的前提。建设“清廉医院”，党建引领是关键。

县妇幼保健院领导班子深知，只有把“清廉医院”建设与党建、业务等同部署、同推进、同落实，才能使清廉理念深植干部职工心坎。因此，县妇幼保健院聚力打造党建阵地，制定《大荔县妇幼保健院章程》《议事规则》《“三重一大”事项集体决策制度》《“清廉医院”建设实施方案》《关于印发<“清廉医院”建设责任清单>的通知》《关于“清廉医院”建设重点工作的通知》等文件，从制度上筑牢廉政篱笆，确保全面从严治党贯穿到医院发展建设改革的各个方面，推进“清廉医院”建设走深走实，为医院健康发展保驾护航，全院上下形成了一级抓一级、层层抓落实的浓厚创建氛围。

“激发各支部、各科室的内生‘廉’动力，以优质医疗服务提升群众满意度。”大荔县妇幼保健院党总支书记张艳这样定位。

制度筑廉 开好“倡廉”处方

以病人为中心，是“清廉医院”建设的出发点和落脚点。县妇幼保健院聚焦关键环节、重要岗位，完善制度，织密筑牢防腐拒腐的“廉洁网”。

从制度层面，制定《医德医风考评制度》《医药代表院内拜访医务人员管理制度》《医务人员收受红包的处罚决定》《政府采购管理内部控制制度》《薪酬制度改革绩效分配管理方案》等，有效防范各类廉政风险。

“加强重点岗位的廉政教育和监督管理，定期组织重点岗位中层干部、工作人员开展廉洁提醒谈话，增强廉洁行医意识。”张艳要求团队，严格按照医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，扎实落实主体责任，针对医药采招收受贿赂、医疗机构欺诈骗保等行业乱象，持续开展专项整治，不断提升服务形象，树立行业新风。

监督固廉 开好“扶正”处方

遵守医德、廉洁行医，已成为医院医护人员心中衡量自我的一把标尺。

县妇幼保健院不断规范纪律管理，加强监督检查，对违反规定的人员按照医院劳动纪律制度进行处罚。加强医德医风考核，落实监督管理责任，进一步落实科室第一责任人监督管理主体责任，不断规范医务人员的诊疗行为和服务礼仪，提升优质服务能力和群众就医满意度。

同时，组织全体干部职工签订《廉洁承诺书》、新任职的中层干部签订《新任干部廉洁承诺书》、相关职能科室签订《严禁统方承诺书》等，不断强化廉洁自律意识。面向社会接受群众监督，在微信公众号设立便民服务“建议反馈”板块，院内设立举报投诉箱、投诉电话，聘请多名社会监督员暗访，进行采招、购销活动廉政建设意见征集等，多角度、多维度发现问题，不断规范工作流程，提升服务效能。正确运用监督执纪“四种形态”，及时调查处理院内投诉举报、回复上级转交的问题线索等。组织全院49个科室全面开展自查整顿，建立问题整改台账，完善工作、建章立制。

文化润廉 开好“医心”处方

如今，走进县妇幼保健院，一幅幅精美的廉政文化墙、一句句发人深省的廉政格言让全院职工在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

为加强廉政文化建设，县妇幼保健院建设清廉文化长廊，在公众号开设清廉妇幼每日“廉心语”栏目等，在电梯内、走廊张贴不收受“红包”廉洁承诺、廉洁从业九项准则提示牌、廉洁标语等，构建多面环绕的清廉文化氛围。

在“三八”妇女节、“5·12”国际护士节等节日，组织干部职工举办运动会、演讲赛等，激发职工的活力。利用县域红色教育资源，积极开展廉政纪律教育活动，不断提升干部职工的清廉意识，争做重品行、讲操守、守廉洁的新时代医务工作者。

廉洁之风扑面而来的同时，医疗服务能力稳步提升。县妇幼保健院整合现有资源，增设24小时儿童门急诊，全时段安排临床经验丰富的医生坐诊，为县域儿童提供办卡、采血、诊断、治疗、益智、童趣为一体的方便、快捷、高质、温馨的“一站式”服务。搭建医患桥梁，主动下沉服务。实行网上预约挂号，出入院“一站式”结算改造，设立自助打印报告设备，为患者提供方便。建立患者服务中心，提供便民服务，主动导诊，答疑解惑，解决群众就医难题。定期电话回访，广泛了解就医体验，促进服务能力再提升。每个科室张贴“不满意请找我”廉洁海报，科室负责人亮明身份和联系电话，提供医患沟通快捷通道。在该县中心广场、宝塔广场设立“便民服务点”，提供咨询引导、接送病人、及时转运患者等服务；成立儿童青少年近视防控中心，建立“学生——家庭——学校——医疗”四位一体的防治模式，切实解决青少年亚健康问题，有效降低儿童青少年近视率。

“清廉医院”建设永远在路上。未来的日子里，大荔县妇幼保健院将继续厚植清廉文化，把建设“清廉医院”成效转化为守护百姓健康的不竭动力。