近日，宁夏回族自治区检察院组织召开自治区检察人才队伍座谈会，聚焦打造新时代检察人才矩阵主题，交流工作经验，谋划工作举措。

会议指出，自主题教育开展以来，自治区检察院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦破解检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设难题，深入基层一线开展对策性调查研究，聚焦检察人才队伍建设短板弱项和发展瓶颈，通过推进落实“3331”工程、互派优秀年轻干部挂职锻炼、实施“青年检察人才育才工程”、分类储备建立检察人才库等多项举措，实现干部年龄梯次结构逐步优化、人才培育锻炼更加精准、人才队伍更加壮大等效果。

会议要求，要对标自治区检察机关人才培养规划，因地制宜精心制定培养计划，全链条建立人才培养体系，落实“导师帮带”等培养机制，确保对检察人才精准“滴灌”、全力培养；要突出实战实效，组织业务技能竞赛精进业务，围绕素能提升，培养造就一批高层次检察业务专家和专业化团队；要用好跟班、上挂、下派、外派、轮岗交流、跨省跟班学习等机制，加强干部多岗位实践锻炼，助力年轻干部成长成才；要突出品德、知识、能力业绩导向，打通人才成长绿色通道，科学谋划组织开展员额检察官遴选、后备干部培养储备、普通干部交流轮岗等工作，加大员额退出机制的执行力度，完善检察人员业绩考核机制，不断增强干部干事创业的内生动力；要精心打造新型专业化办案团队，立足法律监督职责，依托青年干部力量，做好法治宣讲等活动，让年轻干部走进基层、深入群众磨砺初心、磨炼本领，不断彰显检察为民的担当和使命。

（检察日报 单曦玺）