家是一只船，它带给人们的是“温馨”；家是港湾，它带给人们的是“温暖”；家是永远的岸，它带给人们的是“梦魂萦绕和永远的牵挂”。家为我们遮风挡雨，给我们无穷的力量。新时期的消防员教育管理工作需要家庭和家属共同参与，特勤大队党委牢牢把握政治建队根本方针，高度重视家访工作，将家访工作作为当前思想政治工作的有力抓手。

“欢迎！欢迎！”轮休在家的消防员汪鑫宇家中迎来了几位特殊的客人。

“汪鑫宇同志入队以来，一直都是兢兢业业的，他的事业心很强，自我要求高，工作认真负责，今年为单位取得了不少成绩，感谢你们在背后默默付出与坚定支持。”在四级消防士汪鑫宇家中，李科岐指导员向家属述说着汪鑫宇为中队宣传工作取得成绩的点点滴滴。

当问到有没有什么困难需要大队解决时，汪鑫宇的父亲说道：“单位工作多、任务重，让孩子在单位好好磨炼，我们家庭没有困难，会全力支持配合工作，请单位领导放心。”

有一种暖心，叫面对面聊聊

有一种放心，叫常登门看看

特勤大队一中队指导员向家属转达了大队党委的亲切问候，简要介绍了家访对象在大队的现实表现，认真听取家属对队伍建设发展和人员教育管理等方面的意见建议。期间，详细了解了消防员的家庭关系、生活作风、社会生活圈等情况，同时询问了解家属们的工作、生活和身体状况，悉心听取家属们存在的现实困难和对工作的意见建议，并鼓励家属通过电话、家属微信交流群等载体积极与大队沟通交流，进一步强化风险防控，有效预防消防员“八小时”以外违纪隐患苗头。

距离再远，隔不开绵绵关怀之情，针对家不在驻地的指战员，大队则通过电话、微信、视频连线形式进行线上“云”家访，使广大指战员及其家属深切感受到组织的关怀和队伍大家庭的温暖，增进了“大家”与“小家”之间的情谊。

一次简单的家访，两句温暖的寒暄，丰富了家庭和单位双向管理“新模式”，让大家感受到了队伍大家庭的温馨，增加了家庭与队伍之间的沟通联系，让广大指战员更加安心工作、献身消防事业。

下一步，大队将进一步固化家访工作经验成效，瞻“前”顾“后”，齐抓共管，全方位掌握指战员真实情况，做好家访工作的后半篇文章，努力营造队伍安全稳定、家庭和谐美满、指战员安心工作的良好氛围。