本报讯 人才是第一资源，安徽省大力实施新时代人才强省战略，为各类人才创业创新提供良好环境。截至目前，安徽省专业技术人才总量达477万人，其中高层次人才49.7万，较“十三五”末分别增长9.7%和10.4%，为安徽省经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　近年来，安徽省围绕战略“帅才”用功用力，高层次领军人才创新创业能力得到大幅提升，获得全国杰出专业技术人才8人，推荐评选省突出贡献人才13人，享受政府特殊津贴专家4211人。

　　围绕高端智能制造、生物医药等产业关键核心技术，安徽省重点培育产业“英才”，截至目前，已遴选省学术和技术带头人及后备人选2300多人，战略性新兴产业领军人才2000多人。

　　为调动博士后人才参与科研工作的主动性与积极性，我省每年定期对科研项目开展经费资助，其中2021年博士后预算经费3371万元，2022年则达到5375万元。去年，我省加大博士后人才留皖补贴力度，出站博士后到我省各类企业工作的，给予20万元一次性出站留皖补贴。截至目前，全省已经设立682个博士后科研工作（流动）站，累计招收博士后7769名，覆盖我省经济社会主要领域。

　　“从没有职称的‘小白’，到获评正高级职称，需要多长时间？我只用了1年！”淮北国科环保科技有限公司王浩戎博士亲身见证了“安徽速度”。而他的这种经历，正折射出安徽省的人才生态。

　　据悉，安徽省建立引进高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道，已有256名高层次人才通过绿色通道获评高级职称。不断优化人才服务体系，全面推行职称线上申报、线上审核、线上评审，实现职称证书电子化，让数据多跑路，人才少跑腿。2022年全面推行职称线上评审以来，全省超11万人通过网上申报职称，共涉及27个职称系列，近900个评审委员会，87915人通过，取得职称。

　　安徽省正在把人才工程作为头号工程，既瞄准高精尖，又做实基本盘，用心用情用力做好人才工作，筑牢“人才金字塔”。

　　合肥通客户端—合报全媒体记者 周洪