今年以来，金塔县扎实推进“三抓三促”行动，把劳务输转作为提升城乡居民收入的重要手段，以实现更高质量更加充分就业为目标，多渠道挖掘岗位信息、多举措促进人岗对接、多样化推动输转就业。截至目前，累计输转城乡富余劳动力25986人、输转脱贫劳动力3128人，创劳务收入3.88亿元。

线上线下齐发力，为城乡富余劳动力输转“牵线搭桥”。通过金塔县零工市场和金塔县就业创业信息宣传平台做好招聘信息发布、求职信息收集等服务，为精准化就业服务提供数据支撑；充分发挥人力资源公司“穿针引线”作用，点对点输送富余劳动力外出务工就业，真正实现“从家门到厂门”一体化就业服务；举办“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡招聘会”“网络招聘会”等线上线下招聘活动6场次，提供就业岗位9063个，达成就业意向646人，“点对点、一站式”劳务输转务工人员7批165人。

通过摸排精准掌握培训需求，紧密结合市场需求和群众意愿，从培训力量、师资队伍、教学设施、培训质量等方面下功夫，丰富培训工种、规范培训管理、保证培训课时、提高培训质量、确保培训实效；采取理论学习、实际操作相结合且实际操作培训时间不少于总培训时间2/3的方式开展培训，保证学员“学得会”；目前，金塔县共开展电工、焊工、挖掘机、美容师、家政服务员等为重点的职业技能培训25班次589人。

紧盯农民工劳务输转中“急难愁盼”问题，积极宣传落实2024年脱贫劳动力外出务工一次性交通补助，组织各乡镇发挥乡村组三级干部的作用，通过入户走访一对一、点对点介绍交通补贴相关政策。同时依托微信工作群、“金塔人社”公众号、金塔县零工市场等媒介宣传政策，有效提高脱贫劳动力政策的知晓率，努力做到应补尽补、应享尽享，至目前，已审核52名脱贫劳动力的外出务工一次性交通补助资料。