农村新报讯（记者吕博林、通讯员聂丹芬、陈皓玉）“感谢组织没有放弃我，把这么重要的任务交给我。现在我们村301亩土地征迁任务已完成，可以进驻开工建设了。”日前，面对被回访教育的麻城市经济开发区纪委干部，辖区谌家园村原党支部书记徐某激动地说。

2022年7月，徐某因违反中央八项规定精神被给予党内警告处分，之后他一度意志消沉，干工作提不起精神。麻城经济开发区纪委在回访时了解到这一情况后，多次找徐某交心谈心，引导他放下思想包袱、重拾信心，以更积极的姿态投入到工作中。

为深化落实“惩前毖后、治病救人”方针，麻城市纪委监委把受处分干部回访教育摆在突出位置，制定《关于对受处理处分党员干部集中回访教育的工作方案》，明确回访主体、对象、时间、内容、程序及档案资料等内容。通过精准回访、心理疏导、激励帮扶、成果运用等方式，帮助受处理处分党员干部端正认识、放下包袱、重新出发，实现从“有错”向“有为”转变。

“为提升回访教育工作精准度和实效性，实践中我们通过访前研判、访中疏导、访后反馈，让回访教育做到点子上、做进心坎里。”该市纪委监委审理室主任汪朝霞介绍。

回访前，按照干部管理权限和“谁处理谁负责”原则，由作出处理处分的乡镇纪委、派出纪检监察组、纪检监察室根据受回访教育对象的成长历程、性格特点及违纪违法事实、党纪政务处分类型、日常表现等情况，制定个性化回访教育方案，坚持“一把钥匙开一把锁”，做到因人施策，对症下药。

回访中，既认真倾听回访对象思想动态，也广泛听取回访对象所在单位党组织、同事和服务对象的意见，综合研判，给予回访对象客观公正评价，写好“个人+单位”两份鉴定材料。回访后，注重回访教育成果的运用，对回访对象在处分期间的思想动态、工作状态和现实表现情况进行综合测评，建立档案台账，为回访对象教育管理和考核任用提供决策依据，形成完整工作闭环。

同时，还做实“回访+警示”文章，通过与回访对象、所在单位党员干部座谈交流，督促相关单位以案为鉴，查找制度、机制、管理等方面的问题并及时整改，将回访教育与主体责任落实、处分决定执行、日常监督检查、以案促改促治、干部考核评优相结合，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。

“处分不是目的，挽救才是根本。下一步我们将继续推进回访教育制度化、精准化和常态化，帮助‘跌倒’干部放下包袱，重拾信心再出发。”该市纪委监委相关负责人表示。