在浙江省海港集团“3·29”强港日暨劳动竞赛日主题活动顺利结束时，吴俊杰长舒了一口气，“大家把我们港口产业工人的精气神都展现出来了，这就够了。”吴俊杰是这次活动的策划人，也是浙江海港职工艺术团的负责人之一。对他来说，职工艺术团的每次演出，都是在充盈职工们的精神世界，激发奋进力量。这次，配合火热的劳动竞赛，他们用艺术的形式让大家“建设世界一流强港”的信仰更加坚定。

属于浙江海港职工艺术团演绎的高光时刻。

一把“钥匙”打开创作大门

“大家快蹲工会视频直播间，今晚咱们海港劳模工匠文化主题MV要来了！”由浙江海港职工艺术团出品的主题MV《蔚蓝》一经发布，就在海港职工当中广泛传播。

“能受到大家的关注和喜爱，还是因为这支MV是我们纯产业工人打造。”吴俊杰介绍，从策划、制作包括出镜，全部由海港产业工人自己完成，“我们的艺术团，包括我自己都是从各个一线岗位而来。”

多年前，吴俊杰还是集团下属矿石公司的吊机司机。一次偶然的机会，吴俊杰和一群喜欢表演的小伙伴们共同创作了情景剧《钥匙》。那是来源于吴俊杰身边的一个真实故事：一位老师傅带了一位外地的徒弟，师傅对徒弟寄予厚望，但徒弟却因高昂的房价最终离开了这个岗位、这座城市。后来这位师傅又带了一个新徒弟，新徒弟信誓旦旦地表明“一定努力学技术，不会离开”，但最后也因为现实问题即将食言。就在新徒弟要走的时候，师傅给了他一把钥匙，是一间蓝领公寓房间的钥匙。后来，大徒弟也回来了，拿着相似的钥匙踏上了新的奋斗历程……

《钥匙》是吴俊杰作为一名港口产业工人第一次创作的“草根作品”。它引起了许多青年职工的共情，“终于有人把我们的心声说出来了”。这把“钥匙”也为吴俊杰开启了浙江海港职工艺术团的“大门”。

浙江海港职工艺术团的排练剧照。

“让职工唱主角”

“职工艺术团虽然在宁波舟山港时期就存在，但真正开始焕发新生、成团运作则是源自于一次‘车祸演出’。”浙江省海港集团工会副主席、职工艺术团团长蔡琳琳回忆说。

那还是吴俊杰第一次接下的大任务，组织策划一场大型晚会。因为没什么经验，晚会外包给了市场上的一家文化公司。“整体呈现得平淡无味，演出的节目一股套餐化、模式化味道，展现不出海港职工的气质，工友们不满意！这对我这个组织者来说就是‘车祸演出’。”吴俊杰说。

回想起当初创作的《钥匙》，吴俊杰明白职工爱看的还是来源于职工，来源于生活的接地气作品。吴俊杰和小伙伴们决心要建设一支真正属于工人们的艺术团，造出独属于海港的“劳动者大舞台”。自学脚本策划、视频剪辑；拜师学习表演、导演；创意策划，不断地构思、推翻，再构思、再推翻，只为把最富感染力、最接地气的内容展现出来。

一路奔赴一路热爱，浙江海港职工艺术团在一次次舞台的历练中逐步走上正轨。北三集司的工会干事、舞蹈爱好者冯思思；歌唱爱好者阮启云；十多名爱好小品、相声的业余表演者……只要一有时间，他们都会泡在艺术团里。“大家之所以能够聚在一起，不单是因为热爱，更重要是大家认为用艺术的形式表达出一线产业工人的心声是一件很有意义的事情。”吴俊杰的搭档洪波说。

现在，艺术团有了舞蹈队、歌队、语言队，创意策划中心，还有录音棚、短视频制作间、直播间。“这些都是在集团的支持下，我们一线产业工人一起搞起来的。”洪波说道，也是因为“让职工唱主角”这个鲜明特征，艺术团的作品受到了职工们的广泛喜爱。

被戏称为“疯子团队”

说起这个团队带给人们的感染力，胡佳威深有感触。他是“大国工匠”竺士杰的徒弟，也是浙江省省部属企事业工会第二届职工艺术节闭幕式中“竺士杰”的扮演者。“过去师父在分享经验的时候总是说起匠心，现在我才深有体会。”胡佳威口中的体会，就是艺术团队员们展现出来的精气神。

这个团队中，有为了演好孕妇的体态，连续几日睡觉不取下海绵的郑旭泓；有缺乏舞蹈基础却在空闲时间拼命练舞的乐依依；还有在开场前还在苦思演出细节的编导吴俊杰……“我们被戏称为‘疯子团队’，这表达的是对我们的认可。”洪波说。

夕阳映红了海面，宁波舟山港又结束了忙碌的一天。在完成本职工作后的港口“职工艺术家”们脱下工作服换上训练服，忙着创意策划，忙着排练节目，为凝聚起“硬核强港建设”的蓬勃力量努力。

记者：李国峰

编辑：吴晓静