记者从光明区人力资源局获悉，2023年上半年，光明区累计引进留学回国人员、高校毕业生、在职人才等各类人才2888人，同比增长92.9%。依托于光明区积极发展优势产业、因地制宜推出各项人才引进政策，光明区引才成效凸显。

▲高层次人才参加读书会。（资料图片）

青年人才发展潜力巨大，拥有创新意识和活跃思维，是人才队伍建设的重要组成部分。为服务好光明区的优秀青年人才，光明区人力资源局以“毕业季”为契机，聚焦高校毕业生群体，围绕写一封给毕业生的信、发放一份调查问卷、进行一次面对面交流、开展一系列宣讲活动等“四个一”开展毕业生引进落户专项服务行动。

▲“追梦光明”校园招聘会。（资料图片）

据介绍，区人力资源局精心准备了给2023年毕业生的一封信，详细介绍了办理应届毕业生接收、留学回国人员引进、在职人才引进的条件及流程，同时从住房保障、教育医疗、人才补贴、人事档案保管等4个方面介绍了落户光明区可享受到的优惠福利，为毕业生在光明区更好、更稳定地就业发展提供贴心指引、暖心服务。

同时，区人力资源局重点围绕毕业生接收落户情况、毕业生接收痛点难点、人才服务建议等方面研究制定调查问卷，面向毕业生群体精准投放并收集问卷441份，为精准了解毕业生心声诉求，进一步做好毕业生服务奠定良好基础。

区人力资源局会同区住房和建设局、区政务服务数据管理局、马田街道公共服务办等部门到英威腾、贝特瑞、中山大学附属第七医院等15个重点单位开展“上门服务”活动，重点了解各单位近两年引进毕业生的总体情况，介绍毕业生接收落户、人才补贴等与毕业生息息相关的政策及激励措施。同时，与毕业生代表进行深入座谈交流，了解他们在办理毕业生接收落户过程中遇到的问题、对光明区开展人才服务及制定相关人才政策的意见建议，通过宣讲答疑、座谈现场“一对一”回复等方式高质高效解决毕业生诉求逾40条。

基于毕业生需求，区人力资源局研究梳理与毕业生切身相关的政策，优化政策宣讲内容，分别在8月2日、8月25日通过线下面对面、线上直播的形式开展了两场人才政策宣讲活动，共吸引267人次参加或观看。活动联合区住房和建设局等单位，针对就业创业、毕业生接收落户、人才补贴、人才住房等毕业生适用的政策及激励措施进行了详细介绍，让政策“声”入人心、应享尽知，不断提高政策通达率。同时，为更好地服务毕业生群体，区人力资源局联合区政务服务数据管理局为毕业生提供政策解读、业务咨询等“线上+线下”一站式政务帮办服务，切实为高校毕业生办实事解难题。

光明新闻全媒体记者 雷云霞

编辑 谢俊