思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工作，在国有企业各项事业发展中发挥着重要作用。国网安丘市供电公司围绕“党建工作是做人的工作”，着眼发挥思政工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用，立足实现思政教育培根铸魂、启智润心的价值，持续在“需求、内容、形式、行动”四方面用力发力，努力做到思政工作出新出色、走深走实，团结凝聚广大职工提升干事创业的能力，激发争先创优的动力，凝聚提质增创效的合力，释放守正创新的活力，从“步步用心”做到了“步步精心”，为企业高质量发展提供了强有力的思想保证。

往员工心里多进一步，让思政工作稳人心。坚持“员工所求、工作所向，员工所需、企业所能”的鲜明导向，始终做到企业以职工为本、职工以企业为家，聚力打造“实干安电·幸福家园”。一是关爱有家。打造集读书、沙龙、交友、自嗨、茶歇、体检等功能一体的员工关爱中心，让员工陶冶情操、多彩生活。二是活动有场。建成集乒乓球、羽毛球、气排球、台球、篮球、足球等多功能的职工活动中心，让员工锻炼身体、健康体魄。三是就餐有地。建成可以同时容纳400人就餐的绿色餐厅，主业、产业员工同质化管理，推出外勤人员网上订餐、现场送餐服务，让员工体贴入微、温暖如家。四是休息有房。建成全省首个调度员应急管理模式下的“调度之家”，打造战时应急的堡垒、平时休息的方舱，让员工热有关爱、干有激情。

将工作重心多迈一步，让思政工作聚人心。坚持“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神，用心服务职工，用爱奉献社会，全面彰显央企责任。一是关爱员工有加。邀请41名员工子女参加“走进安电看发展”活动，特意为22名员工子女举行“相约安电·共向未来”高考助学活动，同享企业发展成果，让员工倍感温暖，让子女备受鼓舞。二是奉献社会有爱。成立“红心向党”尊老敬老志愿服务队，深入到敬老院、老年公寓开展“送温暖”活动，在奉献光明中温暖他人、快乐自己。三是履行责任有方。潍坊首家在全市中小学校派驻安全用电企校共建电力服务专员，举办融媒小记者“进电力、看发展”采访参观活动，量身为中小学校提供专属供电服务，以担当之举助力下一代健康成长。

对教育形式多想一步，让思政工作入人心。坚持“党建是最大的业务、党建是最大的政绩、党建是做人的工作”的方向定位，坚持多措并举、多点开花，全力做到思政教育上接天线、下接地气。一是强化理论教育。创新成立思想学习研究实践中心，学习新论述，研究新思想，实践新成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢政治关。二是丰富现场教育。利用景芝革命陈列馆、留山党史教育馆等红色资源，开展现场教学，突出沉浸式、情景式教育，赓续红色血脉，汲取奋进力量，拧紧思想关。三是拓展实践教育。利用公司本部充电站建成充电休憩小屋、共产党员志愿服务实践站，每周开展一次志愿实践，每月组织一次理论宣讲，推介国网企业文化，宣传新型用电业务，把好作风关。

让具体行动多走一步，让思政工作暖人心。坚持“党有号召、团有行动”的政治理念，坚持心向青年、心系青年，引导团员青年与党同心、跟党奋斗。一是创新组织体系。成立安电锐青年联盟，举办“激扬青春 岗位建功”青年员工座谈会，设立青年思想导师，签订师徒帮带协议，发出青春建功誓言，激励青年员工立足岗位、接续奋斗。二是创新团青阵地。公司成立13处“青蓝星火社”，用于日常的读书休闲、学习交流、头脑风暴，开展“党带团”、“师带徒”活动，托举青年员工快速成长、早日成才，打造团员青年的“文化阵地”、“精神家园”。三是创新活动载体。团委成立“星火采访团”，定期上门开展退休老同志“践初心、话传承”访谈，贴近一线开展先进典型“学榜样、同奋斗”采访，举办“为民服务先锋”评选，传承优良传统，践行实干精神，实现学有目标、干有方向。（冀学琮）