唐代文学家韩愈《马说》中说，“世有伯乐,然后有千里马。”后来，人们常用此来形容识才用才的重要性。

　　如今，“人才是第一资源”的理念已成共识。对广大人才来说，并不缺少“伯乐”，但设想一下，如果一座城市成为“伯乐”，向海内外英才抛出“橄榄枝”，会催生怎样的佳话？

　　这座城市，叫济南。

一

　　6月4日，济南召开新闻发布会官宣：第七届中国（济南）新动能创新创业大赛正式启动。

　　新动能创新创业大赛是济南招才引智的一张“招牌”，截至去年已经连续举办了六届。通过以赛引才的方式，为海内外人才提供了施展才华的舞台，也为济南城市发展注入了新动能。

　　数据显示，2018年以来，济南连续6年举办新动能创新创业大赛，累计落地项目498个，引进29个院士团队，集聚了一大批高层次人才来济创新创业，大赛已成为济南招才引智的关键载体和吸纳全球创新创业资源的重要窗口。

　　相较往届，今年的大赛规模更大、产业领域更加精准。比如，在赛区设置上，大赛在全球共设置14个预赛区，包括5个海外赛区和9个国内赛区。再如，在参赛领域方面，围绕济南主导产业，设置了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、精品钢与先进材料、现代农业与新能源五个领域。同时，设置了先进电子新材料与应用、乡村振兴、产业技能人才等5个特色赛道。

　　这样的设置，可谓是针对济南高质量发展精准“开方”，为从全球有针对性地招揽人才打开了一扇“窗口”。

　　更重要的是，大赛的支持政策也更加全面。本届大赛决赛设置50个获奖名额，较去年增加15个。同时，符合条件的决赛获奖项目按程序纳入人才工程管理，给予100万元-300万元资金扶持，以“真金白银”的支持鼓励更多人才项目落地济南。

　　此举也释放出了积极信号：对于真正怀揣梦想、有志于与济南共发展的人才，济南将拿出更多“真情实意”、提供更多“真金白银”，让创新潜力与创业活力在这里充分迸发，共同圆梦未来。

二

　　大赛很重磅，但只是济南招才引智工作体系的一部分。在这“一赛”之外，济南更是打出了一套行之有效的组合拳。具体而言，就是“一节一赛，一会一礼，一刊一行”。

　　“一节”，即“海右人才节”。办一次节、聚一批才、兴一座城，2023年6月，济南高规格举办首届“海右人才节”，丰富多彩的206场活动，打响了“院士牌”“产业牌”“感情牌”“海外牌”“政策牌”，取得了丰硕成果。

　　尝到“甜头”的济南，致力扩大人才节的影响。今年2月，济南通过法定形式，将每年的6月12日设立为“海右人才日”，并在6月12日至7月12日期间举办“海右人才节”。最新消息显示，济南第二届“海右人才节”开幕式将于6月12日全新呈现，本届人才节拟聚焦人才经济和校友经济，举办50场精品活动和30场校友经济特色活动。

　　“一会”，即“济南高层次人才招引大会”。今年5月11日，济南面向海内外高层次人才成功举办首届高层次人才招引大会，吸引超5万名人才到场，现场达成意向1.4万余人次，规模居全国同类大型人才招引活动前列。接下来，这“一会”也将成为惯例——每年3月20日、9月20日固定举办。

　　“一礼”，即“济南大学生毕业典礼”和“济南大学生开学典礼”。济南已连续三年以城市之名为大学生举办毕业典礼。今年，济南还将进一步升级“济南大学生专属礼遇”，拟在6月举办大学生毕业典礼，在9月探索举办大学生开学典礼。同时，持续优化青年人才系列政策，让大学生在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧，让青年人才“聚泉城、共成长、创未来”。

　　“一刊”，即“《走向世界》海右人才专刊”。这是泉城济南与世界人才连接的一扇窗口，旨在搭建济南链接全球人才的桥梁，扩大“海右人才”品牌影响力，推动济南人才工作走向世界。专刊每季度一期，首期“天下泉城、人来无忧”专刊已于今年5月中旬以中英文双语，面向海内外公开发行。

　　“一行”，即“才聚泉城高校行”和“海右人才驻济高校行”。这两个活动与高层次人才招引大会相互衔接、互为补充，共同搭建起了济南市“引进来”与“走出去”并重的常态化人才招引体系。

　　六个“一”，有板有眼、有声有色，全面涵括各年龄阶段、各专业领域以及不同层次人才的需求，也充分释放出了“天下泉城聚天下英才”的诚心、信心与雄心。但无论是通过哪种方式，济南的态度都极其明显——为了招引人才，这座城市愿倾尽所有。

三

　　更重要的是，这六个“一”的招才引智工作体系还只是济南人才工作的对外窗口。打开这扇“窗”，更可看见这座“伯乐之城”的全生命周期人才服务体系，以及优良的人才发展生态。

　　换句话说，济南要做的是既要引来人才，也要留下人才，更要实现“人尽其才、才尽其能”。

　　近年来，济南市系统集成人才政策“双30条”，让人才更加便捷高效享受政策红利；聚焦人才企业初创期融资难题，推出金融支持人才企业发展十项举措。同时，积极营造舒心的创业环境，让人才安心创业、发展无忧。

　　2023年年底，济南人才政策“双30条”实现再创新、再优化、再提升，形成了人才政策“双30条”(2024版），进一步构建更加完善的人才政策体系。不仅如此，济南还在全国率先面向哲学社会科学、文化艺术和体育等“软实力”人才以及网络主播、快递小哥、网络作家等新兴职业评选高层次人才，充分激发了各行各业人才创新创业创造创富的活力。

　　这些政策与举措，概括成一句话，也就是“天下泉城、人来无忧”。

　　当人才成为城市竞争力的重要体现，优良的人才生态便显得更加重要。换句话说，人才政策容易被模仿复制，人才生态才是持久竞争力。要实现聚天下英才而用之的目标，一流的人才生态是基础。只有营造一流人才生态，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才拥有“如鱼得水”的环境，才能让更多人才向往、融入、扎根。

　　如今的济南，正抢抓历史性战略机遇，加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会。在这里，每个人都有出彩的机会，每个人也有着施展抱负与梦想的舞台。

　　这座“伯乐之城”，愿意与每一个奋斗者共享未来，更乐见无数千里马竞跃奔腾。（作者：姬望平）