济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 通讯员 许文 李琳伟）高校毕业生就业事关民生，济宁市通过见习岗位扩容、稳定政策性岗位招录规模、鼓励基层就业等举措，充分开发高校毕业生等青年群体就业岗位，扩大就业空间。

去年毕业后，在金乡一家新能源公司从事见习工作的王从庆，前不久被企业正式录用。

山东雷迈新能源车业有限公司职工王从庆：“参加就业见习，可以在实际工作中学习更多的知识和技能，提高自身的综合素质和职业能力，这种方式有助于提高就业竞争力。”

今年，这家公司新开发见习岗位90个，目前已招收22人。

山东雷迈新能源车业有限公司人力资源部部长蔡化合：“健全绩效奖励机制，畅通职工晋升通道，为留住更多的就业见习人员提供保障。”

今年，济宁市实施就业见习岗位扩容计划，提高管理、技术、科研类见习实习岗位比重，计划新募集见习岗位3000个以上，见习岗位总数达到1万个以上。同时，稳定政策性岗位招录规模，要求市属国有企业拿出不低于60%的岗位面向高校毕业生招聘。在日前举行的暑期高校毕业生暨助企攀登专场招聘会上，9家国有企业提供就业岗位224个。

济宁能源发展集团有限公司组织人事部主任刘海：“提供了140多个岗位，主要包括煤矿生产技术员、安全员、市政专员等，我们共收到简历50余份，达成初步意向近20人。”

山东鲁泰控股集团有限公司招聘专员牛贵茹：“薪酬福利待遇都是按照国家规定来执行，有法定节假日，通勤班车，还有宿舍、员工餐厅等等。”

济宁市对积极吸纳高校毕业生且符合条件的中小微企业，在促进技术改造要素供需对接、产融合作等方面予以政策支持。同时，健全毕业生基层就业支持体系，全面实施高校毕业生“筑基行动”“三支一扶”计划、“西部计划”等基层就业项目，拓展“城乡社区专项计划”，引导更多毕业生到基层一线就业创业。

今年以来，济宁市已举办“名校人才直通车”校园招聘37场，达成就业意向3.1万人，组织就业见习1226人，开展职业指导进校园活动12场，服务毕业生5万人次。

济宁市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘东利：“我们将针对高校毕业生，加密举办3场暑期专场招聘会，持续开展直播带岗、就业体验等活动，为毕业生推荐优质的就业岗位。跟踪对接离校未就业毕业生，免费提供政策对接、职业指导、岗位推荐、技能培训服务，确保联系服务率保持100%，毕业生就业率达到90%以上。”