今年以来，寒亭区紧紧围绕“稳经济保民生”工作大局，坚持把“稳就业”“保就业”作为重要任务，深入实施援企稳岗、就业扩岗、技能提升等举措，不断厚植营商环境沃土，增强企业信心，提升人民群众的获得感和满意度。

聚焦企业用工，助企复工复产

全面走访摸底，建立需求目录。深入区内重点企业、重点项目开展人才用工需求调查，建立企业人才用工需求台账，细化企业岗位需求、培训需求、季节性用工需求等，为开展用工指导和用工服务提供数据参考。目前，已摸排企业2204家，其中，有用工需求企业127家，用工需求1971人。

拓宽服务渠道，开展招聘活动。聚焦企业用工需求，加强线上线下招聘力度。把握春节前后引导返乡人员就近就地就业的时机，开展“赶大集”招聘活动，并通过“寒亭就业—岗位直通”视频号进行实时直播，扩大信息覆盖面。开展“春风行动”系列专题招聘会，为退役军人、农民工、高校毕业生等提供专场服务。与潍坊人才网合作，开通“潍坊人才网寒亭招聘专场”栏目，开展网上招聘。今年以来，已开展线上线下招聘活动60场（其中线下21场、线上35场、直播带岗4场），732家次企业参与，发布求职岗位1.8万个次。

释放政策红利，减轻企业负担。采用免申请方式，降低失业保险和工伤保险费率，将失业保险费率降至1%，每月可为4000余家企业减轻保险费负担280万元；5月起在现行工伤保险费率基础上下调20%，每月可减轻企业负担80万元；累计已为企业减负2920万元。全面启动“潍岗贷”稳岗扩岗专项贷款工作，已为7家小微企业发放专项贷款3769.8万元。

聚焦重点人群，提升就业服务

开展毕业生就业创业扬帆计划。深入实施见习岗位募集计划，为未就业高校毕业生提供岗位推介、就业指导、就业见习等针对性服务，今年以来，已开发就业见习岗位750余个，组织131人参加就业见习，其中被留用51人。鼓励高校毕业生自主创业，为符合条件的大学生落实一次性创业补助、岗位开发补助和创业场所租赁补助等政策，已有自主创业毕业生85人。

全力打造“零工客栈”。为给外来务工、零散就业者和用工者提供方便快捷服务，打造建设“零工客栈”。线上，设“找活儿”公众号和劳动数据库等智慧劳务；线下，设零工登记、招聘信息、洽谈调解、技能提升、学习阅览和权益保障等免费服务。目前，已设置寒亭零工客栈1处，张氏、固堤、祥亭街等3处服务站点。

设立“社区微业”促就业。健全社区就业促进体系，促进就业创业与社区服务深度融合，实现社区“微就业”。设立“就业小屋”，开展就业创业政策宣传、就业服务指导等社区“微服务”；设立“直播小屋”，开展用工岗位发布、就业洽谈等社区“微招聘”；设立“创客小屋”，打造了爱心姐妹裁缝店、牟师傅水电暖维修等8个各具特色的社区“微创业”。

聚焦能力提升，培育技能人才

积极承办职业技能大赛。先后承办山东省职业技能大赛电子技术赛潍坊市选拔赛、“才聚鸢都·技能兴潍”第四届潍坊市职业技能大赛等，为技能人才搭建了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，在全区营造以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促业的良好氛围。

全力打造“产教融合新模式”。紧跟新业态发展，结合本地产业优势，聚焦就业导向，实施“产教研”高度融合，打造收纳师巧纳工匠、智能家居工匠、好滋味预制菜、西瓜种植技术、新媒体运营、跨境电商培训、智能设备维修保养等项目，为劳动者提供“精、准、特、新”的项目制培训，既提升了劳动者职业技能，又满足了企业岗位需求。截至目前，已培训304人。

完善技能人才评价体系。全面落实企业技能人才自主评价制度，充分发挥企业在技能人才评价的主体作用，把技能人才评价权“放”给企业。企业可根据生产实际自主确定评价范围、自主设置职业技能等级、自主开发评价标准规范、自主采用评价方法，真正实现技能人才评价由用人单位说了算。截至目前，全区已有44家企业完成自主评价备案工作，评价考核技能人才6500余人。