2022年，神池县着力培养使用优秀青年人才，以到村任职的选调生为切入点，充分发挥人才优势，积极打造基层“雁阵”群体，为基层治理和集体经济发展注入源头活水。

设立创业资金，鼓励选调生干事创业。2022年，县委充分挖掘选调生群体力量，将其纳入高层次人才库进行统一管理，并设立专项发展资金240万元，激励选调生干事创业，助力乡村振兴。县委人才办建立“人才优势集聚项目”微信群，通过“线上对接+现场会议”的方式，推进选调生领办合办项目落地见效。

谋划牵头项目，力促选调生先试先行。选调生群体重点依托所在村优势资源，在健康养殖业、特色种植业、杂粮加工业、生态育苗业、乡村旅游业、线上营销业上做文章，着力扩大集体经营性收益，让每一个村子都能找到各自特色的产业发展模式。24名选调生共谋划发展项目10个。其中，17名2020年省直单位定向选调生全部参与项目9个，8个项目取得初步成效，1个项目已完成前期申报规划，进入中期运营阶段。截至目前，该县财政已拨付创业资金136万元。

项目落地见效，彰显选调生智慧担当。龙泉镇选调生创办野外露营基地，广泛推介当地特色旅游资源；东湖乡选调生开展电商直播创业，将神池特色产品销往省内各地；长畛乡选调生开展有机测土配方项目，并牵线搭桥推进神池县委与中科院沈阳应用生态研究所达成战略合作协议。同时柔性引进2名专家团队，签署30万元技术开发合同，为基层发展赋能高校智力资源。另外，羊肚菌大棚种植项目、千亩水浇地蓄水池灌溉、红芸豆精选加工、长城一号沿线民宿等项目也在有序推进中。

神池县将确立惜才爱才导向，想方设法为选调生搭建舞台、提供平台，尽可能让他们在基层大显年轻身手、施展青春抱负，有效激发选调生创业的激情，汇聚源源不断的人才力量投入到美丽乡村建设中。（王 霞）