青岛城运控股集团莱西交通发展有限公司围绕发展中心工作，坚持党建引领、发挥纪委监督职能，筑牢思想、纪律、作风“防火墙”，积极营造风清气正发展局面。

——做细日常监督，强化监督责任落实

紧盯重要节点，做好节日监督。开展元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重大节日期间一线部门疫情防控、安全生产、公务用车、值班带班情况的监督检查，持之以恒督促中央八项规定及其实施细则精神落实。

管好用好廉政档案，根据集团廉政实行动态更新廉政档案，严把党风廉政意见回复关；与领导干部签订《廉洁从业承诺书》；层层压实全面从严治党责任，达到监督全覆盖。

充分发挥“网格化”监督作用，通过自纠自查、明察暗访、“网格化”监督、综合监督检查等形式收集“四风”问题，强化执纪问责、推动体制机制的不断建立健全。

开展“零违建”学习宣传，组织全体党员、副科以上干部签订“零违建”承诺书。紧盯“六型问题干部”深化不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，推动解决群众反映强烈的突出问题。

——坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚定不移深化反腐败斗争

深化运用监督执纪“四种形态”，做实对党员干部全方位管理和监督，切实防范违规违纪违法行为。深入落实廉政谈话制度，深入开展经常性纪律教育，督促党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

构建廉政风险防控体系。开展关键岗位廉政风险排查和季度自查工作，各部门进行了梳理权力事项和廉政风险点的梳理，制定相应的防控措施，不断提高廉政风险防控能力和预防腐败工作科学化、制度化、规范化水平。

推动监督“下沉”、提升监督质效。实行“定区域、定人员、定职责、定任务”的网格化监督模式。建立三级网格1个，四级网格个23个，五级网格53个，共计77 个网格点，明确网格负责人、监督员、信息员及其监督职责、监督内容，组织开展“网格化”专题培训工作，使纪检监督横向到边、纵向到底、责任到点，打造全方位监督网络， 让“不能腐”的笼子越扎越紧。

持续深化廉洁文化建设，以廉洁文化启智润心，为推进全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。通过OA、微信群等平台推送廉洁提醒、执纪问责、警示案例；转发城运纪委《每周廉语》，重大节日下发廉洁过节提醒函。开展廉洁文化阵地建设。设立廉洁文化栏（墙） 5处，基本实现廉洁文化专栏全覆盖。

——落实政治过硬、本领高强要求，持续锻造自身正自身硬的纪检强军

强化自身能力建设，扎实开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，开展学习培训和专题测试，加强纪检干部本领养成，发扬求真务实、实干苦干作风，以钉钉子精神推动工作提质增效。通讯员 崔克臣 杜少田