3月26日，由常州国家高新区（新北区）人民检察院支持仲裁的一起孕期女职工调岗引起的劳动合同纠纷案，经新北区劳动人事争议仲裁委员会调解，最终达成一致意见。

女职工张某某怀孕期间，公司未经协商一致，就无故将张某某从公司管理岗调至需体力劳动的车间工作。张某某因保胎需要，并不同意这样的安排，就此引发劳动合同纠纷。张某某将该事件曝光至网络，迅速引起了舆论关注。于此同时，张某某不忘向妇联等部门寻求帮助。

3月22日，新北区检察院接到区妇联移交线索后，经第五检察部对线索进行分析研判，迅速安排民行、公益诉讼、控申三个办案组启动内部协同办案程序，通过实地走访、公开听证等实质性调查了解，分别从公益诉讼、支持仲裁、司法救助等方面协同履职，开展矛盾化解工作。经过各办案组通力协作，仅用4天，张某某与企业就经济补偿金、加班工资、年休假补偿等达成和解，并经仲裁部门调解结案。

该案的成功办理，有力保障了孕期女职工的合法权益，同时也减轻了当事人与企业的诉讼负担，维护了正常生产经营秩序。

来源：常州高新检察

编辑：张渊琪

审核：吴平 赵爱国