岳燕云

　　据石榴云/新疆日报报道，2月19日，自治区2023年“春风行动”专项服务活动全面启动。连续多年开展的“春风行动”已成为我区就业服务专项活动的品牌，每年都会为就业者送去大量岗位。眼下正值劳动者求职返岗的关键期，也是企业招工用工的重要节点，“春风”送暖，关键在于精准对接求职者与用工单位的需求，促进人岗相适、充分就业。

　　精准是稳就业务实管用的方法。党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”精准是促进高质量充分就业的必然要求。此外，今年就业形势依然严峻，国内经济仍面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力，而且有数据显示，2023届全国高校毕业生规模将继续增长。只有推动就业需求和岗位需求精准匹配，就业才能充分发挥稳经济、保民生的重要作用。就当前而言，精准帮扶劳动者“好就业”“就好业”，还是各地实现今年一季度经济发展“开门红”的重要抓手。

　　摸底要精准。精准摸底是精准施策的前提。2月11日，库尔勒市将一场招聘会开到了村里，14家企业为村民提供了120多个就业岗位，涉及家政服务、快递、建筑等，这些岗位就是经过与村民求职意愿匹配后提供的，村民应聘积极性也很高。事实证明，只有摸底精准，才能更好实现用工企业与求职者的“双向奔赴”。

　　施策要精准。摸清就业需求后，各级政府还须增强支持和保障力度，如此才能提高劳动者稳定就业的能力。比如针对大龄就业困难人员、残疾人、退役军人等群体，要加强技能培训，让他们有一技傍身；针对高校毕业生，要实施精准就业规划和指导；针对外来务工人员，要解决他们子女就学等实际困难。只有针对不同就业群体精准施策，多一点量身定制，多一些个性化服务，就业“春风”才能真正吹暖千家万户。

　　对接要精准。一直以来，就业市场存在一个难题：应聘者找不到合适的岗位、招聘者找不到合适的人。求职者与企业之间的信息不对称、供需不匹配严重影响了就业效率。在今年的“春风行动”专项服务活动启动仪式暨现场招聘会上，部分应聘者被邀请到企业进行实地观摩，这就是一种人岗精准对接的招聘模式。有关各方要在招聘模式上多下功夫，不断提高人岗匹配度，最大限度实现产业发展、劳动力就业双赢。

　　一年之计在于春，这场“春风行动”应需而生、正当其时。着力做好精准文章，确保供需精准高效匹配，必将为全年就业工作开好头、起好步。