为落实市委人才工作服务高质量发展要求,进一步弄清全市科技工作者数量及结构,掌握科技工作者在职业发展、科研活动、培训进修、职业流动、思想动态、社会参与及生活待遇等方面的状况和需求,更好为党和政府制定政策提供依据,我市启动第二次全市科技工作者调查工作。经开区科创局从“双招双引”大局意识出发,规范运作不走过场,遴选科技工作者答卷,深入企业一线调研座谈,针对性撰写调研报告,调查成果全面详尽有效。目前,历时二十天的科技工作者状况调查完美收官。

此次调查涉及全区科技企业、教育、卫生等5大行业、十余个单位,抽样框总量821人问卷近百人,实际座谈50人以上。调查采取“问卷+座谈”模式,其中现场答卷涵盖内容广泛,人均答卷半小时以上,能够充分反映科技工作者现状、困难问题。通过调查倾听科技人员心声诉求,汇总最期待、最直接、最迫切的问题,形成借鉴意义的专题分析报告,供领导决策,以更好地服务科技工作者,优化营商环境,最终实现人才“引的进、用的好、留的住”。

科技创新局制订了“分管局长领导、引智科全面调度、区直单位共同参与、调查单位全力配合”的工作方案,致力“做积极贡献、当全市样板”。研究调查方案程序,建立行业主管工作小组,明确主管部门、调查单位问卷负责人,摸清全区调查概况。9月7日,组织调查问卷业务培训会,调查全面启动;9月18日,所有单位上交答卷、现场签到表、现场照片;9月25日全部调查成果纸质材料邮寄省统计协会,专业录入分析以形成全市成果。以营商环境为出发点和落脚点,坚持“不影响单位生产、工作”原则,工作人员深入一线配合单位组织现场集中问卷,确保答卷质量和效率。同时,激发科技骨干主人翁精神,积极献计献策,对营商环境和科技进步提出大量中肯意见和建议。(来源:威海经济技术开发区科技创新局 邹涛)