“大家看这个应急灯，拔下插座能够发光，就说明它可以正常使用。”昨天下午，在杭丝时装工业园，由杭州余杭区良渚文化技能培训学校组织的一场特殊的生产安全培训课如火如荼的举行。培训教师带领着40余名企业安全管理员走进车间、来到仓库、钻进配电房……在机械轰鸣、电表走动声中为学员们带来一场生动形象的生产安全培训课。

近日，余杭区应急管理局组织开展类型多样的行业安全联盟互查、互学、互评活动，护航企业发展全生命周期，助推提升企业安全管理能力和安全水平，为余杭产业转型升级赋能添彩。

“说实话，以前的安全培训课都是安排在酒店会议室里，很多学员在下面刷手机，培训效果并不理想。企业安全员来自企业，也需要回到企业。”良渚文化技能培训学校负责人吴元曦告诉记者。为此，良渚文化技能培训学校创新性的把课堂从酒店搬到工厂。“工厂车间是我们的主场。相比于大教室、大课堂这样的教学方式更加接地气。”杭州杭丝时装集团有限公司安全管理员张晓芳兴奋地对记者表示。老师讲的认真，学员们听的也认真，大家不时低头记笔记、填写学校特别设计的“问答卡”。“车间内上墙的规章制度与警示标志是否完整、灭火器材是否定期有专人检查、仓库内布料的摆放是否规范……”课上教师学员们不时互动。学和教有机互动，学员们真正成为了学习的主体。“我回去之后一定把今天学到的安全生产知识落实到企业的生产中。”张晓芳说。

“这次培训也为行业内‘互学互查互评’提供了平台。我们将陆续开展此类安全生产培训创新班。根据不同的培训对象与培训需求，讲求实效，继续创新安全生产培训方式、提高教学质量，共同打造余杭安全稳定的发展环境。”吴元曦说。

近年来，区应急管理局积极探索党建引领安全生产社会共治，创新构建“同心守安”安全生产联盟体系。目前全区已建立4个重点行业联盟、12个区域联盟，覆盖全部15个镇街平台、237家企业。“我们将持续深化‘同心守安’联盟建设，实施深化安全生产联盟建设专项行动，努力将安全优势转化为发展趋势，为推荐余杭高质量发展提供坚实保障。”余杭区应急管理局有关负责人介绍。