四川省达州市主动抢抓“金九银十”就业黄金期，多措并举摸清毕业生底数、深挖岗位供给、开展就业指导，积极推进2024届高校毕业生就业创业工作。

靠前发力摸清底数。建立实名制数据库，汇聚毕业生学历、专业技能、就业意愿等信息，安排专人“一对一”跟踪联系服务，精准制定“一人一策”提前就业措施。

深度挖掘岗位供给。依托人社服务专员等力量，深入企（事）业单位挖掘优质岗位，提前开展2023年下半年事业单位公开招聘和“达人英才计划”秋季引才活动。6-9月，开发优质岗位1.4万个，推出事业编制岗位1380个。

精准开展就业指导。建立高校毕业生就业服务工作站，聘请专人“入系到班”开展就业创业政策宣讲求职技巧培训辅导等活动。加密组织线上线下招聘活动，定向开展教育师范类、医疗卫生类专场招聘，确保人岗精准匹配。今年下半年，计划选派300余名工作人员进高校开展就业服务，预计组织开展50余场招聘活动。